二零二四年度企事业单位安保人员劳动合同标准模板.docxVIP

二零二四年度企事业单位安保人员劳动合同标准模板.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二四年度企事业单位安保人员劳动合同标准模板

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间

3.2工作地点

3.3工作班次

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2岗位工资

4.3绩效工资

4.4补贴与津贴

4.5工资支付方式

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

5.3社会保险与公积金缴纳比例

6.假期与休息

6.1法定节假日

6.2休息日

6.3事假

6.4病假

6.5产假

6.6陪产假

7.考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果

8.培训与发展

8.1培训计划

8.2发展机会

8.3培训费用

9.福利待遇

9.1员工福利

9.2员工活动

9.3员工体检

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除情形

12.2合同终止情形

12.3合同解除与终止程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2知识产权条款

13.3不可抗力条款

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同附件

第一部分:合同如下:

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称及地址

甲方:企事业单位

地址:省市区街道号

乙方:安保人员

地址:省市区街道号

1.2合同签订日期

本合同签订日期为二零二四年一月一日。

1.3合同期限

本合同期限自二零二四年一月一日起至二零二四年十二月三十一日止,为期一年。

第二条工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方担任甲方单位内部安保人员。

2.2工作内容

乙方主要工作内容包括但不限于:巡逻检查、门卫管理、突发事件处理、安全防范等。

2.3工作职责

(1)负责甲方的安全保卫工作,维护单位内部秩序;

(2)严格执行各项安全规章制度,确保单位财产和人员安全;

(3)协助甲方进行各类安全检查,发现安全隐患及时上报;

(4)处理突发事件,确保安全稳定;

(5)完成甲方交办的其他工作。

第三条工作时间与地点

3.1工作时间

乙方工作时间为每日八小时,每周工作五天,周六、周日休息。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方单位所在地,具体岗位由甲方根据实际情况安排。

3.3工作班次

乙方根据甲方需要,执行早班、中班、晚班等不同班次。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

4.2岗位工资

乙方岗位工资为每月人民币元。

4.3绩效工资

乙方绩效工资根据年度考核结果,最高可达基本工资的20%。

4.4补贴与津贴

乙方享有国家规定的各类补贴与津贴,包括但不限于交通补贴、高温补贴等。

4.5工资支付方式

甲方每月十日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

第五条社会保险与公积金

5.1社会保险

甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

甲方按照国家规定,为乙方缴纳住房公积金。

5.3社会保险与公积金缴纳比例

社会保险和公积金缴纳比例按照国家规定执行。

第六条假期与休息

6.1法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日。

6.2休息日

乙方每周享有两个休息日。

6.3事假

乙方因私事需请假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假。

6.4病假

乙方因病需休假,应提供相关证明,经甲方批准后方可休假。

6.5产假

乙方符合国家规定的生育条件,可享受产假。

6.6陪产假

乙方符合国家规定的陪产条件,可享受陪产假。

第七条考勤与考核

7.1考勤制度

乙方应严格遵守甲方制定的考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退。

7.2考核制度

甲方将对乙方进行定期考核,考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。

7.3考核结果

考核结果作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

第八条培训与发展

8.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗前培训和在职培训,确保乙方具备完成工作任务的能力。

8.2发展机会

甲方将为表现优秀的乙方提供职业晋升的机会和内部培训项目。

8.3培训费用

甲方承担乙方参加培训的费用,包括但不限于培训费、

文档评论(0)

192****6549 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档