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劳务用工派遣合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（用工单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务用工派遣合同。

一、合同期限

本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求，派遣_____名劳务人员到乙方从事_____岗位工作。具体派遣人员以乙方签字确认为准。

三、劳动报酬及福利待遇

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方同类人员的标准执行，并随乙方的工资制度进行调整。具体劳动报酬由甲乙双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方派遣人员享有与乙方同类人员相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。

3.乙方应当按时足额支付劳动报酬和福利待遇，不得以任何理由拖欠或克扣。

四、工作时间和休息休假

1.甲方派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，但每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。

2.乙方应当保证甲方派遣人员有足够的休息时间，不得安排加班或从事违反法律法规规定的工作。

五、保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应当享受工伤保险待遇。工伤保险费用由甲方承担，但乙方应当协助甲方办理相关手续。

2.甲方派遣人员还享有其他法律规定的福利待遇，包括但不限于生育保险、失业保险等。具体福利待遇按照相关法律法规执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。

2.乙方有权对甲方派遣人员进行考核和管理，对违反劳动纪律和规章制度的行为进行纠正和处理。

七、合同解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以解除或终止。但任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应当承担相应的法律责任。

2.本合同解除或终止后，甲方派遣人员应当立即停止工作，乙方应当协助甲方做好相关手续。具体事项按照相关法律法规执行。

八、争议解决和法律适用

1.本合同的解释权归甲乙双方所有。如有争议，甲乙双方应当友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。如有其他法律法规规定的，按照其他法律法规执行。

九、其他约定事项

1.甲方派遣人员在乙方工作期间，应当遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业机密和保密信息。如有违反保密规定的行为，应当承担相应的法律责任。

2.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保甲方派遣人员在乙方工作期间的人身安全和身体健康。如有违反劳动保护规定的行为，应当承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。具体协商结果应当形成书面协议，作为本合同的补充条款。补充条款与本合同约定不一致的，以补充条款为准。

4.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

签字日期：_____年_____月_____日签字日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人数

甲方派遣XX名劳动者到乙方从事劳务用工。

三、工作任务及内容

1.乙方安排甲方派遣的劳动者从事的劳务用工工作，应符合国家法律法规的规定，且不得损害甲方的合法权益。

2.乙方应对甲方派遣的劳动者进行必要的培训，并确保他们在从事劳务用工过程中的人身安全。

3.乙方需向甲方支付相应的劳务费用，具体费用标准由双方协商确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按时向甲方支付劳务费用，确保甲方派遣的劳动者获得合理的劳动报酬。

2.乙方应遵守国家法律法