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组织创新氛围与激励偏好对员工创新行为的相互作用机制
目录
组织创新氛围与激励偏好对员工创新行为的相互作用机制（1）．．．．3
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（一）创新及创新氛围的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
（二）激励理论及其在组织管理中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（三）员工创新行为的研究现状与趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
三、组织创新氛围的构建与测量．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
（一）组织创新氛围的内涵及构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
（二）组织创新氛围的测量量表与分析方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（三）组织创新氛围的影响因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
四、激励偏好的分类与设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）激励偏好的基本概念与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）不同激励偏好对员工行为的影响机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
（三）激励偏好与组织创新氛围的关联性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
五、员工创新行为的理论模型与研究假设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（一）员工创新行为的概念界定及影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）组织创新氛围与员工创新行为的作用路径．．．．．．．．．．．．．．．．30
（三）激励偏好对组织创新氛围与员工创新行为关系的调节作用．．31
六、实证研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
（一）研究设计与数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
（二）变量描述性统计与相关性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（三）回归分析与假设检验结果．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
七、结果讨论与理论贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
（一）组织创新氛围与员工创新行为的相互作用机制探讨．．．．．．．．43
（二）激励偏好在其中的中介作用分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（三）研究结论的理论贡献与实践意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
八、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
（一）主要研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
（二）研究不足与未来研究方向展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
组织创新氛围与激励偏好对员工创新行为的相互作用机制（2）．．．54
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
1.1组织创新氛围的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
1.2激励偏好对员工创新行为的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56
1.3研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
二、文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．59
2.1组织创新氛围的相关研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．60
2.1.1组织创新氛围的概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．61
2.1.2组织创新氛围的测量方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．63
2.1.3组织创新氛围的影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66
2.2员工创新行为的研究现状．．．．
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