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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度国际劳务派遣与工作进度监控合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.2受派方

1.3劳务人员

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签及终止条款

3.劳务派遣范围

3.1派遣岗位及职责

3.2派遣工作地点

3.3派遣工作内容

4.劳务人员管理

4.1劳务人员选拔及培训

4.2劳务人员工作考核

4.3劳务人员奖惩制度

5.工作进度监控

5.1工作进度报告

5.2工作进度评估

5.3工作进度调整

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.2社会保险及公积金

6.3福利待遇

7.工作环境及安全

7.1工作环境要求

7.2安全生产责任

7.3应急预案

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1派遣方违约责任

9.2受派方违约责任

9.3劳务人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1劳务人员派遣名单

12.2工作进度监控报告

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1合同签署时间

13.2合同签署地点

13.3合同签署人员

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方

1.1.1名称：_______

1.1.2注册地址：_______

1.1.3法定代表人：_______

1.1.4联系方式：电话_______，邮箱_______

1.2受派方

1.2.1名称：_______

1.2.2注册地址：_______

1.2.3法定代表人：_______

1.2.4联系方式：电话_______，邮箱_______

1.3劳务人员

1.3.1劳务人员名单及基本信息

1.3.2劳务人员派遣岗位及职责

2.合同期限

2.1合同起止时间：_______至_______

2.2合同续签及终止条款

2.2.1合同期满后，双方可协商续签合同，续签期限最长为_______年。

2.2.2合同期间，如遇不可抗力因素，经双方协商一致，可延长合同期限。

3.劳务派遣范围

3.1派遣岗位及职责

3.1.1派遣岗位：_______

3.1.2岗位职责：_______

3.2派遣工作地点：_______

3.3派遣工作内容：_______

4.劳务人员管理

4.1劳务人员选拔及培训

4.1.1派遣方负责劳务人员的选拔，确保其具备相应的工作能力和素质。

4.1.2受派方负责劳务人员的培训，提高其业务水平和技能。

4.2劳务人员工作考核

4.2.1受派方对劳务人员的工作进行定期考核，考核结果作为工资及奖惩的依据。

4.2.2派遣方对劳务人员的考核结果进行审核，确保考核的公正性。

4.3劳务人员奖惩制度

4.3.1对表现优秀的劳务人员，给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升等。

4.3.2对违反合同规定的劳务人员，给予相应的处罚，处罚形式包括但不限于警告、罚款、辞退等。

5.工作进度监控

5.1工作进度报告

5.1.1受派方每月向派遣方提交工作进度报告，报告内容包括但不限于工作完成情况、存在问题等。

5.1.2派遣方对工作进度报告进行审核，并提出改进意见。

5.2工作进度评估

5.2.1双方定期对工作进度进行评估，评估结果作为工作改进的依据。

5.2.2评估结果将影响劳务人员的绩效奖金及晋升机会。

5.3工作进度调整

5.3.1如遇特殊情况导致工作进度受到影响，双方应及时沟通，协商调整工作进度。

6.工资及福利待遇

6.1工资标准及支付方式

6.1.1劳务人员的工资标准按照_______执行。

6.1.2工资支付方式为每月_______日支付，支付至劳务人员指定的银行账户。

6.2社会保险及公积金

6.2.1派遣方和受派方共同承担劳务人员的社会保险及公积金缴纳责任。

6.2.2具体缴纳比例及标准按照国家相关政策执行。

6.3福利待遇

6.3.1劳务人员享有国家法定节假日及带薪年假。

6.3.2受派方为劳务人员提供必要的工作生活设施。

7.工作环境及安全

7.1工作环境要求

7.1.1受派方应确保工作环境符合国家相关法律法规的要求。

7.1.2受派方应定期对工作环