星级酒店劳动合同9篇.docxVIP

星级酒店劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：________________（酒店全称）

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：___________________________

乙方（员工）：____________________

位置：_____________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲乙双方共同认可和遵守国家法律法规，本着平等、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：________________（岗位名称）。

2.工作地点为甲方所属的星级酒店。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，采用标准工时制或综合计算工时工作制。

2.休假制度遵循国家法定休息日及年假等制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资为月薪制，具体数额按照甲方薪资标准执行。

2.甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供福利待遇。包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

四、保险与福利保障

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（五险）。

2.乙方享受甲方规定的员工福利保障政策。如：节日福利品、补充医疗保险等。

五、劳动合同签订及期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为____个月。试用期包含在劳动合同期限内。

2.劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作，可续签合同。

六、保密与竞业限制条款

乙方承诺严格遵守保密义务和竞业限制，在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作或泄露甲方商业秘密。具体条款详见合同附件。

七、违约责任及赔偿条款

双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约情形及赔偿标准详见合同附件。

八、合同的变更、解除和终止

本合同在履行过程中如需变更、解除或终止，应遵循法律法规的规定并协商达成一致意见。具体条款详见合同附件。

九、其他约定条款：_____________（未尽事宜可附加详细说明）_________________________________。

十、争议解决方式：本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

篇2

甲方（用人单位）：________________（酒店全称）

位置：_________________________（酒店位置）

法定代表人：________________（酒店法定代表人姓名）

联系方式：________________________（酒店联系电话或电子邮箱）

乙方（员工）：________________（员工姓名）

性别：________________（员工性别）

出生年月：_____________（员工出生年月）

户籍所在地：________________（员工户籍所在地）

联系方式：________________________（员工联系电话或电子邮箱）

紧急联系人及联系方式：________________________（员工紧急联系人及联系电话）

鉴于甲乙双方自愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，达成以下协议条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为前______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方的__________部门担任____________岗位工作。具体岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。乙方的工作区域包括但不限于酒店营业场所和甲方指定的其他地点。乙方必须按照甲方的要求完成本职工作。

三、工作时间和休息休假

第三条工作时间按照甲方的规定执行，原则上执行标准工时制。特殊情况下需要实行其他工时制的，另行签订协议约定。甲方向乙方提供合理的休息时间和工作环境，保障乙方享