- 1
- 0
- 约2.91万字
- 约 45页
- 2025-05-14 发布于河南
- 举报
2024陕西青年职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、以下不属于事业单位岗位分类的是()。
A.专业技术岗
B.后勤保障岗
C.管理岗
D.工勤技能岗
【答案】:B
【解析】事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。后勤保障岗不属于事业单位岗位分类中的类别。
2、甲作为某事业单位公职人员,有一天独自在单位加班时,一时起了歹意,凭借自己会计主管的身份便利,把单位新购置的笔记本电脑偷偷带回家给刚上大学的儿子使用,甲的行为构成()。
A.贪污罪
B.盗窃罪
C.挪用资金罪
D.职务侵占罪
【答案】:A
【解析】该行为构成贪污罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。甲作为事业单位公职人员,属于国家工作人员,其利用会计主管的身份便利,将单位新购置的笔记本电脑偷偷带回家并给儿子使用,主观上具有非法占有公共财物的故意,客观上实施了利用职务便利窃取公共财物的行为,符合贪污罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。通常强调的是行为人不具有职务便利,而甲是利用了自己的职务便利实施的行为,所以不构成盗窃罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为。该罪的目的是暂时挪用资金,而非非法占有,甲将电脑带回家给儿子使用,并非暂时挪用,而是非法占有,所以不构成挪用资金罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。其主体是公司、企业或其他单位的人员,不包括国家工作人员,甲是事业单位公职人员,属于国家工作人员,不构成职务侵占罪。
3、下列语句中,正确的是()。
A.这份文件,使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
B.通过这份文件,使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
C.从这份文件里,使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性
D.通过学习这份文件,使全局干部了解到岗位责任制的重要性
【答案】:A
【解析】在语句表达中,“通过……使……”“从……使……”这样的句式属于典型的成分残缺语病,因为这两个关联词同时使用,会让句子缺少主语。在“通过这份文件,使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性”“从这份文件里,使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性”“通过学习这份文件,使全局干部了解到岗位责任制的重要性”中,都是由于“通过”或“从”与“使”并用,造成句子没有了主语。而“这份文件,使全局干部了解到推行岗位责任制的重要性”表达清晰合理,不存在语病。所以正确的语句是用文件作主语,直接表明文件能让全局干部了解到推行岗位责任制重要性的这一句。
4、1,9,36,100,()。
A.81
B.27
C.125
D.225
【答案】:D
【解析】首先对相邻的两项依次做后一项减前一项的运算,得到的差值分别是8、27、64。其中8等于2的3次方,27等于3的3次方,64等于4的3次方。2、3、4构成一个公差为1的等差数列,所以接下来的数字是5的3次方,那么所填的数字就等于5的3次方加上100,即125+100=225。
5、下列关于管理创新,说法不正确的是()。
A.管理创新是一种手段、方式
B.管理创新是一个持续的过程
C.管理创新贵在新、贵在超越
D.管理创新的主体是企业家
【答案】:D
【解析】管理创新是在特定时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。它是一种手段和方式,也是一个持续的过程,并且贵在新、贵在超越。然而,管理创新的主体并不局限于企业家,企业中的管理者、员工等都可以成为管理创新的主体,并且在现代社会,许多组织如政府部门、非营利组织等也都需要管理创新,这些组织中的人员同样是管理创新的主体。所以说管理创新主体是企业家这种说法不正确。
6、管理者应具备的技能与管理者的角色联系十分紧密,下列属于管理人员应具备的管理技能是()。
A.某高校的校长经常用自己丰富的经验对年轻教师进行教学工作指导
B.某医院的一名护士长能够在住院医师与护士之间做好协调与沟通
C.某公司的一名总经理能够在公司经营出现状况时,审时度势,作出正确的决策
D.以上均正确
【答案】:D
【解析】本题主要考查管理人员应具备的管理技能。管理技能通常包括技术技能、人际技能和概念技能。
您可能关注的文档
- 2024青海交通职业技术学院招聘笔试真题含答案详解.docx
- 2024青岛酒店管理职业技术学院招聘笔试真题及参考答案详解一套.docx
- 2024青岛远洋船员职业学院招聘笔试真题及1套完整答案详解.docx
- 2024青岛职业技术学院招聘笔试真题及一套答案详解.docx
- 2024青岛求实职业技术学院招聘笔试真题有答案详解.docx
- 2024青岛求实职业技术学院招聘笔试真题参考答案详解.docx
- 2024雅安职业技术学院招聘笔试真题及答案详解参考.docx
- 2024随州职业技术学院招聘笔试真题及一套答案详解.docx
- 2024陕西财经职业技术学院招聘笔试真题及一套答案详解.docx
- 2024陕西警官职业学院招聘笔试真题及1套参考答案详解.docx
最近下载
- DB37_T 4811.3-2025 工业互联网标识解析 仪器仪表 第3部分:应用服务平台数据元规范.docx VIP
- 数据备份管理制度(3篇).docx VIP
- 洗胃技术操作要点及考核评分标准.pdf VIP
- 高清:2024年河南省高考对口升学汽车类专业课试题卷及参考答案.docx VIP
- DB37_T 4819-2025 燃料电池用氢气全过程信息追溯技术规范.docx VIP
- 中华人民共和国危险化学品安全法.pptx VIP
- 马克思励志名言马克思经典名言【精选80句】.doc VIP
- 基于PLC的备用电源自动投入装置控制系统的设计.pdf VIP
- 老年人能力评估师(高级)教学大纲和培训计划.docx VIP
- 市政学自考资料.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)