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最新长春市劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

位置：XXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXXXX街XXXX号

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.工作地点：XXXXXX街XXXX号。

3.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，但需提前告知乙方，并支付加班费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体执行办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元。试用期工资为税前人民币XXXX元。

2.甲方根据国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费（五险），具体缴费比例及金额按照甲方规定执行。

3.乙方因工负伤或患职业病期间的工资及社会保险待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费（五险），具体缴费比例及金额按照甲方规定执行。

2.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按照国家及地方相关法律法规执行。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体执行办法按照甲方规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

5.甲方根据乙方的岗位和实际工作表现，提供相应的福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，完成本职工作。

2.甲方对乙方的出勤情况进行考勤登记，并作为支付工资和考核的依据。

3.乙方如因故不能上班，应提前向甲方请假，并办理相关请假手续。

4.乙方如因病不能上班，需提供相关医疗证明，并办理请假手续。

5.乙方在试用期内表现不合格的，甲方有权解除本合同。

6.乙方应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、解除和终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的。

因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

因工致残被鉴定为六级以下（含六级）伤残的。

其他符合法律法规规定情形的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

未及时足额支付劳动报酬的。

未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

5.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内，应到甲方指定地点办理工作交接手续，如因乙方原因导致工作交接未完成的，甲方有权要求乙方继续完成工作交接，并支付相应的经济补偿金。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按照法律法规的规定支付经济补偿金。经济补偿金的具体支付标准和方法详见甲方规定。

篇2

第一章劳动合同双方主体

第一条甲方（用人单位）

名称：_________

位置：_________

法定代表人（主要负责人）：_________

第二条乙方（劳动者）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

籍贯：_________

学历：_________

位置：_________

联系方式：__