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汽车美容会所

职员劳动协议书

甲方（用人单位）名称:法人:

乙方（受聘人员）姓名:出生年月日:

名族:,联络方法:。

居民身份证号码:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿;

家庭住址:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿;

依据国家相关要求和相关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签署本协议:经过为期一个月至三个月试用,甲方同意接收乙方为本单位职员,为了确保甲方长久稳定发展及全体人员切身利益,甲方要求乙方自愿签定本协议,并严格遵守企业各项规章制度,完成工作任务,对于违反要求及聘用协议者将自己负担经济及法律责任。

聘用协议期限

本协议为有固定时限聘用协议。协议期从＿＿年＿＿

日至＿＿年月日截止,其中试用期从年月日起至年月日截止

二、劳动酬劳

乙方在聘用期间基础工资为＿＿_元每个月,每个月15日为工资发放日,奖金、分成详见企业考评制度。

三、甲方权利和义务

（一）甲方权利

1、根据国家相关要求和甲方规章制度对乙方行使管理权,考评权和奖惩权。

2、协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方工作岗位。

3、含有下列情形之一,甲方能够随时通知乙方解除劳动协议,不受提前三十天通知限制:

（1）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度;

（2）乙方严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;

（3）乙方被依法追究刑事责任;

（4）不胜任现职员作,又不能接收其她安排;

4、含有下列情形之一,甲方能够解除聘用协议,但应该提前一个月以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或因公负伤,在要求医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作;

（2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

（3）聘用协议签订时所依据客观情况发生重大改变,致使原聘用协议无法推行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议;

（4）甲方濒临破产处于法定整理期间或者生产经营情况发生严重困难,确需裁剪人员;

（5）乙方受聘期间因违法,违纪或其她不妥行为,给甲方造成损失,甲方有权要求乙方负担对应赔偿责任;

1、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪遵法和规章制度教育与培训;

2、乙方含有以下情形之一,又不符合本协议第五条第（一）款第（3）项,甲方不得解除劳动协议;

（1）乙方患职业病或因公负伤并被确定丧失劳动能力;

（2）患病或者负伤,在要求医疗期间;

（3）未经甲方许可,协议期未满者,未经甲方同意,乙方中途自动退职,离岗,甲方将扣除剩下工资,辅助等风险抵押金,对此不满,在工作中藏匿物品,机器设备,损害物品甲方将依法追究责任。

（4）法律、法规要求其她情形;

五、乙方权利和义务

（一）乙方权利

1、在协议期间乙方享受参与企业民主管理,取得政治荣誉和物质激励权利;

2、有权享受国家和本企业要求劳动保护、劳动保险、福利遇;

3、必需以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理;

4、乙方因其她事由单方提前解除劳动协议,应提前三十日以书面实施通知甲方,并负担对应法律责任;

六、违约责任

1、本协议一经签署,双方必需严格实施,如遇违约时,违约方应负担违约责任,甲方应该扣除乙方押金作为乙方给甲方造成损失违约金;

2、乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进人才,当乙方未满约定服务年限解除本协议时,甲方能够根据实际支付培训费或者有偿引进费记收赔偿金,其标准为每服务一年递减支付培训费或引进费总额20%;

3、因不可抗力造成本协议不能推行,能够不负担违约责任;

七、确保金收取

证包金累计佰元,确保金将在转正后逐月扣除,职员在劳动协议期满后,本店将全额退还确保金给本人。职员在协议期未满而私自理店者,按劳动协议中要求实施并扣除一定数额赔偿金。职员退离本店时,必需配合本店办理完全部手续和岗位工作交接,才能退还确保金,不然不予退还。

八、解除劳动协议程序

双方协商一致,认为下述程序是公正而合理;

1、提前30天提出离职书面通知;

2、在此期间乙方归还持有甲方多种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产,如有遗失、损坏应予赔偿;

3、交接工作;

4、支付违约金和赔偿金

5、办理档案和社会保险转移;

6、迟到月累计第一次迟到10钟内罚款50元、第二次罚款10