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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二四年度酒店客房保洁人员聘用协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1术语定义
1.2本合同解释权
2.聘用双方信息
2.1聘用方信息
2.2被聘用方信息
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
3.2职责与工作内容
4.聘用期限
4.1起始日期
4.2结束日期
5.工作时间与休息
5.1工作时间
5.2休息时间
6.工资与福利
6.1工资标准
6.2福利待遇
7.工作考核与奖惩
7.1考核标准
7.2奖励措施
7.3惩罚措施
8.保密条款
8.1保密范围
8.2保密义务
9.知识产权
9.1著作权
9.2专利权
9.3商标权
10.不可抗力
10.1定义
10.2应对措施
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定事项
14.1通知与送达
14.2合同生效
14.3合同变更与解除
14.4合同附件
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1术语定义
（1）“酒店”指本合同中约定的提供客房保洁服务的酒店；
（2）“客房保洁人员”指本合同中约定的被聘用方；
（3）“聘用方”指本合同中约定的酒店方；
（4）“被聘用方”指本合同中约定的客房保洁人员；
（5）“工作内容”指本合同中约定的客房保洁人员应承担的具体工作职责；
（6）“工作时间”指本合同中约定的客房保洁人员的工作时间；
（7）“休息时间”指本合同中约定的客房保洁人员的休息时间；
（8）“工资”指本合同中约定的客房保洁人员的薪酬；
（9）“福利待遇”指本合同中约定的客房保洁人员享有的福利；
（10）“保密条款”指本合同中约定的保密义务；
（11）“知识产权”指本合同中约定的著作权、专利权、商标权等；
（12）“不可抗力”指本合同中约定的不可抗力事件；
（13）“争议解决”指本合同中约定的争议解决方式；
（14）“合同解除与终止”指本合同中约定的合同解除和终止条件。
1.2本合同解释权
本合同由聘用方和被聘用方共同解释，如有歧义，以书面形式协商解决。
2.聘用双方信息
2.1聘用方信息
（1）名称：____酒店；
（2）地址：____；
（3）法定代表人：____；
（4）联系电话：____。
2.2被聘用方信息
（1）姓名：____；
（2）性别：____；
（3）身份证号码：____；
（4）联系电话：____。
3.聘用岗位与职责
3.1聘用岗位
客房保洁人员。
3.2职责与工作内容
（1）负责客房的日常保洁工作；
（2）负责客房设施的维护与保养；
（3）负责客房卫生间的清洁与消毒；
（4）负责客房床品的更换与整理；
（5）负责客房内物品的摆放与整理；
（6）执行酒店规定的各项规章制度。
4.聘用期限
4.1起始日期：____年____月____日；
4.2结束日期：____年____月____日。
5.工作时间与休息
5.1工作时间
（1）每日工作时间：____小时；
（2）工作时间安排：____。
5.2休息时间
（1）每周休息时间：____天；
（2）休息时间安排：____。
6.工资与福利
6.1工资标准
（1）基本工资：____元/月；
（2）加班工资：____元/小时。
6.2福利待遇
（1）养老保险：按照国家规定缴纳；
（2）医疗保险：按照国家规定缴纳；
（3）失业保险：按照国家规定缴纳；
（4）工伤保险：按照国家规定缴纳；
（5）带薪年假：____天。
7.工作考核与奖惩
7.1考核标准
（1）工作质量：按照酒店规定进行考核；
（2）工作效率：按照酒店规定进行考核；
（3）工作态度：按照酒店规定进行考核。
7.2奖励措施
（1）完成工作质量、工作效率、工作态度达到酒店规定标准的，给予奖励；
（2）在酒店工作期间，表现突出、成绩显著的，给予表彰。
7.3惩罚措施
（1）违反酒店规定，影响工作秩序的，给予警告或罚款；
（2）严重违反酒店规定，造成严重后果的，给予辞退。
8.保密条款
8.1保密范围
（1）酒店的经营策略、财务状况、客户信息、员工信息等商业秘密；
（2）本合同中涉及到的技术信息、经营信息、客户资料等；
（3）酒店的其他保密信息。
8.2保密义务
（1）被聘用方在合同履行期间及合同终止后，应严格保守酒店的保密信息；
（2）未经酒店书面同
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