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12济南市住宿和餐饮业劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

位置：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人或负责人：_______________________

乙方（员工）：_______________________________

位置：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事住宿和餐饮服务业工作事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

第一条合同签订日期：____年____月____日。合同生效日期：____年____月____日。合同终止日期：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方从事的工作内容为：_____________________________________________________。

工作地点为：_____________________________________________________。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行，因工作性质导致需倒班或加班的，甲方按照国家规定支付相应的工资报酬或安排调休。法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬

第四条乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方相关规定执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。

六、社会保险和福利

第六条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方依法为乙方办理社会保险手续，乙方有权查询缴纳社会保险费用的明细情况。乙方个人缴纳部分，甲方有权在工资中代为扣缴。甲方按规定为乙方发放各项福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

第七条甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章。乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。甲方有权按国家和本单位的有关规定对乙方进行管理和奖惩。若乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据法律法规和本单位的规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方任何一方要求解除劳动合同的，应提前三十日书面通知对方，经协商一致可以解除本合同。符合《劳动合同法》有关规定的，可以依法解除劳动合同。解除合同应履行相关手续，并按照规定支付经济补偿金或赔偿金。

九、违约责任和争议解决方式

第九条甲乙双方违反本合同规定的，应当承担违约责任。因履行本合同发生争议，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。具体违约责任按照国家和地方的相关规定执行。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

位置：___________________________

法定代表人或主要负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

性别：___________________________

位置：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____