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2024闽西职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、同样都是表彰单位或个人，有时用决定，有时用通报。下列对此表述正确的是（）。

A.发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报

B.对基层先进单位、个人的事迹进行表彰常用决定

C.对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用通报

D.从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递增的

【答案】：A

【解析】在表彰单位或个人时，通报和决定的使用是有区别的。通常发文机关是被表彰对象的直接上级机关时多用通报，因为通报更侧重于传达信息、交流情况，直接上级机关使用通报能及时将相关情况告知受文单位。而对基层先进单位、个人的事迹进行表彰一般用通报，因为基层事迹的表彰更强调传递信息和引导学习，通报这种形式更合适，而不是用决定。对做出突出贡献、具有典型意义的单位、个人进行表彰常用决定，因为决定具有权威性和严肃性，用于对重大事项作出决策和安排，对于突出贡献和典型意义的表彰用决定更能体现其重要性。从“表彰性决定”到“表彰性通报”，表彰奖励的规格是逐渐递减的，决定的规格高于通报。所以对题干表述正确的是发文机关是被表彰对象的直接上级机关多用通报。

2、县级以上地方人民政府环境保护主管部门和其他负有环境保护监督管理职责的部门，应当将企业事业单位和其他生产经营者的（）信息记入社会诚信档案，并及时向社会公布违法者名单。

A.行政许可

B.行政处罚

C.环境违法

D.超标排污

【答案】：C

【解析】环境保护工作中强调对企业事业单位和其他生产经营者环境违法行为的监管与公示，以促进其遵守环保法律法规。将企业的环境违法信息记入社会诚信档案并公布违法者名单，能有效增强环保监管的威慑力，提高企业的违法成本，促使其积极履行环保义务。行政许可信息主要反映企业获得相关许可的情况，并非直接体现其违法违规情形；行政处罚是对违法企业作出的处理结果，而题目强调的是原始的违法事实信息；超标排污只是环境违法的一种具体表现形式，不能涵盖所有环境违法情况。所以，应当将企业事业单位和其他生产经营者的环境违法信息记入社会诚信档案并及时公布违法者名单。

3、某单位鼓励员工提出合理化建议、积极建言献策，员工采取以下哪种方式建言献策最为恰当？（）

A.口头形式

B.书面形式

C.座谈会

D.研讨会

【答案】：B

【解析】建言献策即提出好的建议和办法，对于单位鼓励员工提合理化建议而言，口头形式随意性较强，难以全面、系统地表达观点和想法，也不利于留存和后续查阅参考；座谈会和研讨会虽然能进行交流讨论，但通常有较多人参与，时间有限且话题容易发散，员工可能无法充分阐述自己的建议，并且在这种场合下员工可能有所顾虑，不能完整表达。而书面形式可以让员工有足够的时间去思考、组织语言，能够详细地阐述建议的内容、背景、实施步骤以及预期效果等，还便于保存和传达，领导和相关部门能够更清晰、全面地了解员工的想法，所以员工建言献策最恰当的方式是书面形式。

4、席某因自家饲养的羊被同村赵某家的狗咬伤，为报复赵某，从家中取来“灭扫地”农药，倒入赵某家的压水机中。回家途中，又想起自家羊进入同村李某家油菜地被李某责骂，为泄愤将农药倒入李某屋前的水井里。本案中，席某的行为构成（）。

A.以危险方法危害公共安全罪

B.投放危险物质罪

C.寻衅滋事罪

D.扰乱社会治安罪

【答案】：B

【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合题干中席某的行为进行分析。投放危险物质罪是指故意投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的行为。席某将农药倒入赵某家的压水机中以及李某屋前的水井里，压水机和水井中的水通常会被不特定的人使用，席某的这种行为会使不特定多数人的生命、健康和重大公私财产安全处于危险状态，符合投放危险物质罪的构成要件。以危险方法危害公共安全罪是一个概括性罪名，这类犯罪侵犯的客体是公共安全，客观表现为实施了与放火、决水、爆炸、投放危险物质的危险性相当的危害公共安全的行为。题干中席某投放农药的行为，更符合投放危险物质罪的特征，而非以其他危险方法危害公共安全。寻衅滋事罪是指肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹事，严重破坏社会秩序的行为。席某的行为主要是针对特定对象实施投放危险物质，并非是为了寻求刺激、发泄情绪等而实施的寻衅滋事行为，因此不构成寻衅滋事罪。在我国《中华人民共和国刑法》中并没有扰乱社会治安罪这一罪名。所以席某的行为不构成该罪名。综上，席某的行为构成投放危险物质罪。

5、办公室明确禁止吸烟，但仍有部分员工未严格遵守规定，继续在办公室吸烟，且被发现后未受到相应惩罚。两周后，在办公室吸烟的人数逐渐增多，该现象反映的是心理学中的（）。

A.墨菲定律

B.木桶效应

C.破窗效应