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私企临时用工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，拟临时招用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、工作内容及要求

1.工作内容

乙方同意在甲方从事____________________工作，具体工作内容根据甲方的工作安排和要求执行。

2.工作要求

乙方应按照甲方的工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

二、工作地点

工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。

三、工作期限

本合同的工作期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____个月。

四、劳动报酬及支付方式

1.劳动报酬

甲方按照乙方的工作时间和工作量向乙方支付劳动报酬，具体标准为：____元/小时（或____元/天等）。

2.支付方式

甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

五、双方权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

根据工作需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。

有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对乙方违反规章制度的行为进行处理。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险（如符合缴纳条件）。

如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。

（二）乙方权利义务

1.权利

按照本合同约定，获得劳动报酬。

享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。

在工作期间，因自身原因造成的安全事故或其他损失，由乙方自行承担责任。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险（如符合缴纳条件）。乙方发生工伤事故时，甲方应按照工伤保险的相关规定进行处理。

2.乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。

3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，督促乙方遵守安全操作规程。

2.乙方在工作过程中，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。甲方应及时采取措施进行处理，确保工作安全。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

法律法规规定的其他情形。

2.合同的终止

本合同期满，双方如无异议，则本合同自动终止。

本合同履行期间，因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，本合同终止。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金____元。如给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，