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私企合同协议版

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方为依法设立并合法存续的私营企业，乙方为具备完全民事行为能力且符合甲方工作要求的自然人，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作，并积极配合甲方完成其他相关工作任务。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行______工时制度。

（1）标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。

（2）不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，不受标准工时制的限制。

（3）综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期进行综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规的规定及甲方的相关制度，保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准为：

月薪制：每月______元。

日薪制：每日______元。

计件工资制：按照甲方制定的计件单价计算工资，乙方完成的工作量应达到或超过甲方规定的标准。

2.工资发放时间

甲方应在每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资

甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式如下：

延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

休息日安排乙方工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方应按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方政府的规定及甲方的相关制度，为乙方提供以下福利待遇：

住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为______%。

其他福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方的工作场所符合安全生产、环境保护等相关要求。

3.职业危害防护

甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。

七、合同的解除和终止

1.合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无