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劳动和社会保障概论试题(附参考答案)(6)
一、选择题
1.我国的社会保障制度主要包括社会保险、社会救助、社会福利和（）。
A.社会优抚
B.社会保险基金
C.社会福利企业
D.社会保障支出
答案：A
2.以下哪项不属于社会保险的范畴？（）
A.养老保险
B.失业保险
C.医疗保险
D.住房公积金
答案：D
3.我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同后，用人单位应当在（）内为劳动者办理失业登记。
A.15天
B.30天
C.45天
D.60天
答案：B
4.以下哪种情况下，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿？（）
A.劳动者自愿解除劳动合同
B.用人单位因劳动者严重违反劳动纪律解除劳动合同
C.用人单位因劳动者不能胜任工作解除劳动合同
D.劳动者患病，用人单位解除劳动合同
答案：C
5.在我国，企业职工基本养老保险待遇的计算方式是（）。
A.基础养老金+个人账户养老金
B.基础养老金+过渡性养老金
C.基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金
D.基础养老金+过渡性养老金+职业年金
答案：A
二、简答题
1.简述我国社会保障制度的基本原则。
答案：我国社会保障制度的基本原则包括：公平与效率相结合、权利与义务相对应、保障水平与经济发展水平相适应、政府主导与市场机制相结合、社会共济与个人自助相结合。
2.简述劳动者在劳动合同解除或终止时享有的权益。
答案：劳动者在劳动合同解除或终止时享有的权益包括：经济补偿、失业保险待遇、医疗保险待遇、养老保险待遇、工伤保险待遇等。
3.简述企业职工基本养老保险制度的构成。
答案：企业职工基本养老保险制度主要由以下几部分构成：基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金等。
4.简述失业保险制度的目的是什么？
答案：失业保险制度的目的主要是保障失业人员的基本生活，促进其再就业，维护社会稳定。
5.简述劳动保障监察制度的主要内容。
答案：劳动保障监察制度的主要内容包括：对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规的行为进行处理，维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。
三、案例分析题
1.张某在某公司工作，因公司经营困难，被公司解除劳动合同。请问张某在此情况下享有哪些权益？
答案：张某在此情况下享有的权益包括：经济补偿、失业保险待遇、医疗保险待遇、养老保险待遇等。具体金额和待遇根据张某的工作年限、工资水平等因素确定。
2.某企业未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以向哪个部门投诉？
答案：劳动者可以向所在地的劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门将依法对企业进行调查，维护劳动者的合法权益。
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