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2021年HR专业能力素质模型;CopyrightofBBI;11项战略性HR专业素质能力;CopyrightofBBI;CopyrightofBBI;最正确实践：战略性人力资源管理模块
绩效管理;11项战略性HR专业素质能力模型;洞识业务需要理解公司业务特性和如何运作，能够认识到业务在战略上或回应市场改变时;认知在评估个人或者团队能力素质方面的科学的、原那么性的、不同的方法和工具，并能够;回应企业人才招募的需要，洞悉人才市场特性和状况，锁定吸引人才的渠道，并运用科学;整体参与情况; 对人力资源战略性伙伴定位的认同度
回应现在和未来的业务和企业开展需要，人力资源的功能在企业里面应该定位于
成为战略性伙伴，您对这一观点：;对11项能力素质的重要性的认同程度;对11项能力素质的掌握程度;重要性认同程度与掌握程度的差距;素质能力项;CopyrightofBBI;HR;CopyrightofBBI
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