转正的劳动合同10篇.docx

转正的劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据有关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位正式录用为正式员工事宜，达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期已包含在合同期限内。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时工作制。因生产经营需要加班的，应与乙方协商后进行。

2.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定假期。具体请假事宜按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。甲方支付给乙方的工资形式为基本工资加奖金形式。奖金根据乙方的业绩和公司收益情况确定。试用期满后，公司将重新评估乙方的工资水平。

2.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或支付日期顺延至最近工作日支付。甲方有权根据其经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。对于乙方工作地点发生变化的情形，薪酬补助按其新任工作地点相应的薪酬标准发放或根据甲方的相关制度另行协商。如调整后乙方基本工资等于或低于当地最低基本工资标准的，则按最低基本工资标准执行。调整后的工资水平不低于调整前的工资水平。乙方对调整后的薪酬级别知晓并同意遵守执行。乙方享有公司规定的员工福利及参加公司组织的各类活动等相关待遇的权利和义务。在合同期内乙方必须完成合同内所规定的工作任务和目标任务后享有规定的福利待遇的权利和义务和责任义务履行考核的考核评定依据标准依据绩效考核制度和绩效考核体系的规定执行。甲方按照国家和地方的相关法规和政策规定为员工办理社会保险和住房公积金手续等。乙方的社会保险和住房公积金等个人缴纳部分由甲方代为扣缴办理相关手续等。乙方试用期满后享有住房公积金的相关权益并自行承担员工社保手续方面的法律责任和缴费义务及相关经济责任和法律责任。如乙方有任何问题应及时向甲方相关部门反映并配合完成公司交办的相关工作任务以及提交相应手续办理有关文件手续的工作并保证相关法律手续的完整性配合相关部门人员提供相关手续办理的有效证明资料并确保所提交的文件资料的真实性和有效性符合相关的法律程序规定和甲方的要求要求等等情况出现则由乙方自行承担后果承担由此产生的全部法律责任并承担给甲方造成的一切损失包括不限于赔偿金以及赔偿金性质的任何费用（包括但不限于评估鉴定检验成本成本和赔偿金及其息罚的费用等相关成本和费用的据实报销垫付支出以及处理该事项而支出的所有费用成本等等）。否则由此造成的全部责任损失及一切经济损失均应由乙方自行承担负责承担全部责任负责赔偿并承担甲方因此遭受的一切损失包括但不限于直接损失和间接损失等一切损失并承担由此引发的其他赔偿责任和法律后果以及其他相应的法律责任等等且无论是否存在有关法律法规规定的先行赔偿事项或者合同中约定之事项或其他原因包括但不限于相关事件由仲裁机关裁决需直接向消费者个人先行赔偿其他先行赔付事宜以及因未履行告知义务导致的先行赔付等情形都应视为乙方的责任承担范围包括但不限于赔偿损失以及承担违约责任等情形均视为乙方的违约行为并由乙方承担违约责任包括但不限于支付违约金赔偿金以及甲方为此遭受的一切损失包括但不限于因维权而支出的诉讼费律师费公证费鉴定费及其他合理支出成本费用以及全部赔偿责任等相应的一切经济损失包括但不限于债权金额本金及利息滞纳金以及相关的一切费用等情形都应视为乙方的违约行为并应按照合同法的规定承担违约责任包括但不限于支付违约金赔偿金等情形均应由乙方承担全部责任并承担因此产生的全部损失费用成本和开支包括但不限于评估鉴定检验成本等一切相关成本和费用由乙方承担赔偿甲方的所有损失的情形并视为乙方已经充分知晓并自愿接受本合同约定的违约责任及相关法律后果和风险等内容及法律后果和责任和义务责任按照法定国家及公司绩效考核方案正常调整和遵循原则并按法律法规履行规定的标准调阅传递回复相关考核依据标准执行考核结果及奖惩措施等相关事项等事宜后履行考核义务并按照双方的责任考核要求进行结果公示同时及时交纳绩效管理保障金并无异议如有其他问题需要回复必须在月度考核结果公示后的五个工作日内向考核组织部门提出否则视为认可考核结果并无异议并按照绩效考核办法执行奖惩措施考核不合格的员工按照考核办法执行降级降薪处理