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优秀毕业生的面试经验分享

本人生科院弱弱小本，既不是大牛成绩也不好，偶尔还挂那么几科，而且

由于各种原因找工作开始得比较晚。最近拿到了offer，突然感慨良多，想写

下来。现在都快过年了，可能对于同一批找工作的xdjm们帮助不大了，那就当

积攒rp，给下一届的同学们一点点参考吧。大牛直接略过噢。。。n_n

首先简历很重要，简单地说简历直接决定了是否有面试机会。所以如

果成绩不值得炫耀，那就抓住获得的优秀奖项；如果得奖也没有那就重点写写

实习经历；如果没有实习过也不要紧，那就多写写自己的性格特点。我想作为

一个交大的学生来讲，以上几点总归至少有一个可以写写的吧~~抓住一个以后

作为重点对象铺开，强调自己在这方面不同于别人的地方，或者这个过程中自

己学到了什么，以至于成为了自己的优势。就拿偶自己来说，最近对于金融行

业比较感兴趣，于是重点展开了自己在去年暑假在某保险公司实习的经历。虽

然说白了做保险就是出去拉人家买你东西，但你可以美化成“锻炼人际交流能

力与临场应变技巧”、“学会通过交流了解对方心理”、“磨砺了自己良好的

亲和力与服务意识”、“掌握较强的销售技巧”。。。而且偶考出了保险

代理人资格证书，这个又可以写成“在极短的时间内完成了大量课程体现了自

己极强的学习能力而且这绝不仅是死记硬背还要将知识运用到与客户的交流

中”等等。。。简而言之就是在不伤rp不违背良心的情况下尽量用一些字眼去

吸引hr的注意。这种方式是在简历淘汰率较高，hr过简历较快的大背景下值

得一试。

其次是笔试。笔试除了专业性极强的岗位之外大多都是SHL或者性格测

试或者两者组合。SHL和公务员类型题目差不多但是相对简单些，从难度和量

上都没有那么紧张，不过也不排除大家遇到过极其恶心的SHL。。。个人觉得

做这类题目要熟悉，有机会的话练习下，不练也问题不大，关键要自信，做完

的题目一般不要去复查，不要去验算，不然可能时间不够。偶自己的第一个

SHL，一开始拘泥于正确率对于一些极为确信的题目也进行验算导致后来时间严

重不够。。。sigh~~对于性格测试大多数人说照真实情况做就行了，的确如此。

但如果想选某个与真实情况相左的选项，切记以下的题目要与此题保持一致，

因为如果仔细观察会发现性格测试有时候会有测谎成分在里面。

然后就是面试啦。首先偶自己一直是穿正装的，可能觉得这是个精气神的

问题吧，大家见仁见智。有一个问题以前没注意，有一次同学提醒偶，领带太

素了（全蓝色的，没花纹的一条领带）。于是后来偶面试就会选一条略微花哨

出挑一点的，可能稍微有点讲究吧。一面一般general的简历问题，没什么大

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花头，但要注意讲的内容不能夸大，因为hr很有可能针对你的回答继续深入提

问，让你举个例子说明下或者让你具体陈述罗列下等等。这个环节因为有了简

历，一般大家都会有东西可讲，那么讲的方式就显得比较重要。个人觉得语速

不一定要快，但是尽量流利，好像这些经历真的是深刻而带给了你收获。自信

那就不用说啦，回答hr问题的时候最好用一些bodylanguage比如手势。多用

眼神与对方交流，如果面试官是多人可以边讲边适时环顾全场，显示自己的

“气度”。呵呵~如果有二面应该会接触到一定的专业问题。那么如果不是跨专

业的，能够兵来将挡水来土掩自然最好啦~一般偶自己的话把自己的研究课题所

在的领域了解清楚，相关的前沿掌握一些。不过说来惭愧，本人学习一般般，

因而对于专业领域真正需要靠学术和技术吃饭的职位反而害怕~sigh~~~

而且有时候越是和所学相关的职位对于专业的要求越是细致，有时候“相

关专业”都不行一定要本专业。所以偶投的大多数都不相关--///那么在这种

时候，面试时首先要突出对于所聘职位的兴趣。“为什么来应聘这里”或者

“为什么不选择自己专业”就成为必问的问题。不妨好好准备啦~而且面试官一

般不太喜欢听到诸如“不喜欢自己的专业”这种说法，会给他留下没有人生规

划或者干脆就是大学期间成绩不佳的印象。可以考虑“大学学的不仅仅是知