最新劳务派遣协议书书和合同书2025年通用.docxVIP

最新劳务派遣协议书书和合同书2025年通用.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

最新劳务派遣协议书书和合同书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1派遣单位

2.2用工单位

2.3派遣员工

3.派遣员工的基本情况

3.1姓名

3.2性别

3.3出生日期

3.4身份证号码

3.5联系方式

4.派遣岗位及工作内容

4.1岗位名称

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间

5.派遣期限

5.1派遣起始日期

5.2派遣终止日期

5.3期限延长

6.工资及福利待遇

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3福利待遇

6.4社会保险及公积金

7.工作条件及安全

7.1工作条件

7.2安全生产

7.3应急预案

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同终止后的处理

12.其他约定

12.1其他事项

12.2不可抗力

12.3通知方式

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3合同生效地点

14.合同附件

14.1附件一:派遣员工名单

14.2附件二:岗位说明书

14.3附件三:其他相关文件

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1定义

(1)本合同中的“派遣单位”是指提供劳务派遣服务的单位。

(2)本合同中的“用工单位”是指实际使用派遣员工进行工作的单位。

(3)本合同中的“派遣员工”是指由派遣单位派遣至用工单位工作的员工。

1.2解释

(1)本合同中“工作内容”指派遣员工在用工单位所从事的具体工作任务。

(2)本合同中“工作地点”指派遣员工在用工单位工作的具体地址。

(3)本合同中“工作时间”指派遣员工在用工单位工作的具体时间安排。

2.双方基本信息

2.1派遣单位

(1)单位名称:_______

(2)法定代表人:_______

(3)注册地址:_______

2.2用工单位

(1)单位名称:_______

(2)法定代表人:_______

(3)注册地址:_______

2.3派遣员工

(1)姓名:_______

(2)性别:_______

(3)出生日期:_______

(4)身份证号码:_______

(5)联系方式:_______

3.派遣员工的基本情况

3.1姓名:_______

3.2性别:_______

3.3出生日期:_______

3.4身份证号码:_______

3.5联系方式:_______

4.派遣岗位及工作内容

4.1岗位名称:_______

4.2工作内容:_______

4.3工作地点:_______

4.4工作时间:_______

5.派遣期限

5.1派遣起始日期:_______

5.2派遣终止日期:_______

5.3期限延长:_______

6.工资及福利待遇

6.1工资标准:_______

6.2工资支付方式:_______

6.3福利待遇:_______

6.4社会保险及公积金:_______

7.工作条件及安全

7.1工作条件:_______

7.2安全生产:_______

7.3应急预案:_______

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

(1)如派遣单位未能按照合同约定派遣合格员工,应向用工单位支付违约金,违约金为_______元。

(2)如派遣单位未能按时支付派遣员工的工资,应向员工支付滞纳金,滞纳金为_______元/天。

8.2用工单位违约责任

(1)如用工单位未能按照合同约定支付派遣员工的工资,应向员工支付违约金,违约金为_______元。

(2)如用工单位对派遣员工进行非法解雇或不当待遇,应承担相应的法律责任。

8.3派遣员工违约责任

(1)如派遣员工因个人原因提前解除合同,应向派遣单位支付违约金,违约金为_______元。

(2)如派遣员工在工作中造成重大损失或违反用工单位规章制度,用工单位有权解除合同,派遣单位应承担相应的责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

(1)双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

(2)协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼

文档评论(0)

158****0017 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档