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营销人员管理制度.pptx

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    营销人员管理制度;营销人员基本职责与要求

    招聘选拔与培训发展机制

    日常工作管理与考核评价体系构建

    薪酬福利待遇设计及激励方案优化

    团队建设与文化塑造方向指引

    风险防范与应对措施准备;01;市场调研与分析;专业技能要求;;客户需求洞察;02;;制定明确的招聘流程，包括简历筛选、面试安排、笔试、背景调查等环节，确保选拔程序公正、高效。;培训体系搭建和课程开发;根据员工职业发展需求，设计清晰的晋升通道，为员工提供晋升机会。;03;确保目标具体

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