研发投入激励机制与企业创新绩效关系研究.docxVIP

研发投入激励机制与企业创新绩效关系研究

目录

内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.1时代背景与科技驱动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.2创新价值与经济转型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.1.3研究问题提出与价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.2.1国外相关研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内相关研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.2.3文献述评与研究空白．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.3研究目标与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1核心研究目标界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.3.2主要研究内容框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.4研究思路与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4.1总体研究逻辑框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.4.2采用的研究方法说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.5论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.6本章小结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

相关理论基础与概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1核心概念辨析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.1企业创新绩效内涵．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.2研发投入机制构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

2.2相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2.1创新理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2激励理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.3代理理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3研发激励与绩效关系研究假说构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.4本章小结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

研发激励体系构建与作用机理分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

3.1企业研发激励体系要素识别．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

3.1.1薪酬激励构成分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1.2职务晋升激励路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.3创新成果分享机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.4其他非正式激励方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.2研发激励机制对企业创新行为的作用路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2.1提升研发人员积极性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.2促进知识共享与协同．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.3优化资源配置效率．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.3影响研发激励效果的关键因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．