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劳务派遣合同签订年限规定
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
公司名称：[用人单位具体名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[用人单位详细地址]
联系方式：[用人单位联系电话]
电子邮箱：[用人单位邮箱]
乙方（劳务派遣单位）：
公司名称：[劳务派遣单位具体名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
地址：[劳务派遣单位详细地址]
联系方式：[劳务派遣单位联系电话]
电子邮箱：[劳务派遣单位邮箱]
第一章：合同主体
1.甲方（用人单位）
甲方是依法设立的用工单位，具备合法的用工资格和经营资质，有明确的组织机构和管理体系，能够按照本合同的约定为乙方派遣的员工提供工作岗位和工作条件。
2.乙方（劳务派遣单位）
乙方是经依法注册登记的劳务派遣单位，具备劳务派遣经营许可证，拥有专业的劳务派遣服务团队和管理经验，能够按照本合同的约定为甲方提供劳务派遣服务。
第二章：合同期限
1.劳务派遣期限的起始与终止
本劳务派遣合同的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。劳务派遣期限届满，本合同即行终止。如双方需要继续合作，应在劳务派遣期限届满前[提前通知期限]书面通知对方，并协商一致后重新签订劳务派遣合同。
2.试用期约定（如有）
如双方约定试用期，试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方可以根据乙方派遣员工的工作表现和能力，决定是否正式录用该员工。如甲方决定正式录用该员工，应在试用期结束前[正式录用通知期限]书面通知乙方，并按照本合同的约定办理相关手续。如甲方决定不正式录用该员工，应在试用期结束前[解除通知期限]书面通知乙方，并按照本合同的约定办理相关手续。
第三章：工作内容和工作地点
1.乙方派遣员工的工作岗位及职责
乙方派遣员工在甲方指定的工作岗位上从事[具体工作内容]，并履行相应的工作职责。乙方派遣员工应严格遵守甲方的各项规章制度和工作流程，按时完成工作任务，保证工作质量。
2.工作地点及工作时间
乙方派遣员工的工作地点为[具体工作地点]，工作时间为[具体工作时间]。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方派遣员工的工作地点和工作时间，并提前通知乙方。乙方派遣员工应服从甲方的工作安排，如对工作地点和工作时间有异议，应及时与甲方协商解决。
第四章：劳务派遣费用及支付方式
1.劳务派遣费用的计算标准
乙方派遣员工的劳务派遣费用按照[计算标准]计算，包括基本工资、绩效工资、加班工资、社会保险费等各项费用。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方派遣员工的劳务派遣费用。
2.费用支付的时间和方式
甲方应在每月[支付时间]前，将乙方派遣员工的劳务派遣费用支付给乙方。乙方应在收到甲方支付的劳务派遣费用后[结算时间]内，将乙方派遣员工的工资支付给乙方派遣员工，并按照国家和地方的规定，为乙方派遣员工缴纳社会保险费等各项费用。甲方可以通过银行转账、现金支付等方式支付乙方派遣员工的劳务派遣费用，具体支付方式由双方协商确定。
第五章：社会保险和福利待遇
1.社会保险的缴纳
乙方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣员工缴纳社会保险费等各项费用。社会保险费的缴纳标准和缴纳方式按照国家和地方的规定执行。甲方应按照本合同的约定，及时向乙方支付乙方派遣员工的社会保险费等各项费用。
2.福利待遇的提供
乙方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣员工提供福利待遇。福利待遇的提供标准和提供方式按照国家和地方的规定执行。甲方应按照本合同的约定，为乙方派遣员工提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方派遣员工的合法权益。
第六章：工作时间和休息休假
1.工作时间安排
乙方派遣员工的工作时间为[具体工作时间]，每天工作[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。甲方有权根据生产经营需要，调整乙方派遣员工的工作时间，并提前通知乙方。乙方派遣员工应服从甲方的工作安排，如对工作时间有异议，应及时与甲方协商解决。
2.休息休假制度
乙方派遣员工享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣员工安排休息休假时间，并保证乙方派遣员工的休息休假权利得到落实。乙方派遣员工在工作期间，如因工作需要加班，甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方派遣员工加班工资。
第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护措施
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣员工提供必要的劳动保护措施，保障乙方派遣员工的人身安全和身体健康。劳动保护措施包括但不限于安全培训、安全防护用品配备、安全生产设施建设等。
2.劳动条件提供
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方派遣员工提供必要的劳动条件，保障乙方派遣员工的工作环境和工作条件符合国家和地方的规定。劳动条件包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。
3.职业危害防护
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