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劳模评选情况说明

尊敬的[说明对象，如上级主管部门、单位全体员工、社会公众等]：

为弘扬劳动精神、激励广大员工积极进取，我单位开展了[具体年份]年度劳模评选工作。现将本次劳模评选的详细情况说明如下：

一、评选背景

在当前社会经济发展的新形势下，劳动模范作为广大劳动者的杰出代表，其榜样力量对于推动单位事业发展、营造良好工作氛围具有重要意义。通过评选劳模，旨在表彰在工作中表现卓越、为单位做出突出贡献的员工，激发全体员工的工作热情和创新精神，进一步提升单位的整体竞争力和凝聚力。同时，这也是我单位贯彻落实国家及地方关于加强劳动模范评选表彰和管理工作要求的具体举措，通过树立身边的先进典型，引导广大员工学习劳模精神、践行劳动光荣的价值观。

二、评选标准

工作业绩突出：在过去一年中，工作任务完成出色，在本职岗位上取得显著成绩。如在业务指标方面，销售岗位员工销售额远超年度目标，增长率达到[X]%；生产岗位员工产品产量超计划完成，且产品合格率保持在[X]%以上；技术研发岗位员工成功研发出具有创新性的技术或产品，为单位带来了显著的经济效益，经评估，预计在未来[X]年内可新增利润[X]万元。

创新能力卓越：积极参与技术创新、管理创新或服务创新活动，提出的创新方案或建议被单位采纳并实施，取得良好效果。例如，某员工提出的优化生产流程的建议，经实践应用，有效缩短了生产周期[X]%，降低了生产成本[X]%；在管理方面，有员工创新绩效考核制度，提升了团队工作效率，员工满意度提高了[X]%。

职业道德高尚：具有强烈的责任心和敬业精神，遵守单位各项规章制度，诚实守信，团结协作。在日常工作中，始终保持高度的工作热情，主动承担工作任务，为同事提供帮助和支持，在单位内部树立了良好的口碑。如在面对紧急任务时，能够挺身而出，加班加点确保任务按时完成，毫无怨言。

社会贡献显著：积极参与社会公益活动，在扶贫帮困、志愿服务、环境保护等方面发挥积极作用，展现单位良好的社会形象。如组织或参与了[具体公益活动名称]，为贫困地区捐赠物资价值[X]万元，为当地改善生活条件做出贡献；在环保行动中，倡导并推动单位实施节能减排措施，单位能耗较去年降低了[X]%。

三、评选流程

宣传发动：在单位内部发布劳模评选通知，通过内部网站、宣传栏、工作群等多种渠道，广泛宣传评选活动的目的、意义、标准和流程，确保全体员工知晓。同时，组织召开动员大会，鼓励各部门积极推荐优秀候选人，营造全员参与、积极评选的良好氛围。

推荐申报：各部门根据评选标准，在广泛征求员工意见的基础上，推荐本部门符合条件的候选人。候选人需填写《劳模评选申报表》，详细阐述个人基本信息、工作业绩、创新成果、职业道德表现及社会贡献等方面情况，并附上相关证明材料，如获奖证书、业绩数据报表、公益活动参与记录等。

资格审查：成立由人力资源部门、工会及相关业务部门负责人组成的资格审查小组，对各部门推荐的候选人申报材料进行严格审查。重点审核候选人是否符合评选标准、申报材料是否真实有效、是否存在违反单位规章制度或法律法规等情况。经审查，共有[X]名候选人通过资格审查，进入下一评选环节。

民主测评：组织召开民主测评大会，邀请单位各层级员工代表参与。候选人在大会上进行述职演讲，介绍自己的工作情况和主要事迹。员工代表根据候选人的表现，从工作业绩、创新能力、职业道德、社会贡献等方面进行现场打分和投票。民主测评结果作为评选的重要参考依据，占总分值的[X]%。

综合评审：由单位领导班子成员、各部门负责人及员工代表组成综合评审委员会，对通过资格审查和民主测评的候选人进行综合评审。评审委员会结合候选人的申报材料、民主测评结果，进行充分讨论和审议，按照评选标准和名额分配，以无记名投票方式评选出本年度劳模候选人建议名单。

公示公告：将综合评审确定的劳模候选人建议名单在单位内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，设立专门的监督电话和邮箱，接受全体员工的监督。如无异议，正式确定本年度劳动模范名单，并在单位内部发布表彰公告。

四、评选结果

经过严格的评选流程，最终评选出[X]名同志为本年度劳动模范，他们来自单位的不同部门和岗位，涵盖了一线生产人员、技术研发人员、管理人员、服务保障人员等。这些劳模在各自的岗位上，以高度的责任感和敬业精神，为单位发展做出了突出贡献，是全体员工学习的榜样。具体劳模名单及简要事迹如下：

姓名

部门

岗位

主要事迹

[劳模姓名1]

[部门名称1]

[岗位名称1]

[列举主要工作业绩、创新成果、社会贡献等，如在[项目名称]中，带领团队攻克技术难题，使项目提前[X]天完成，为单位节约成本[X]万元；积极参与社区志愿服务活动，累计服务时长超