- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
生成式AI时代的供应链转型
化潜能为实效
前言
埃森哲年度变革脉动指数(PulseofChangeIndex)显示:2023年,由于生成式AI(人工智能)的迅猛发展,技术已经跃居成为最重要的商业颠覆力量。生成式AI具有独特的能力,能够影响整条价值链,进而重塑企业并激发新的增潜力。
埃森哲《技术展望2024》报告揭示,95%的受访企业高管认为,生成式Al将倒逼自身企业更新升级技术架构。令供应链高管欣喜的是,这场技术革命也为其所在领域的工作方式创新带来了诸多可能。
本文将通过前瞻视角探索端到端供应链中潜藏的机遇。从采购与计划,到生产与履约,再延伸至售后支持与服务,我们看到了生成式Al的诸多用武之处。我们还发现,该技术可以创造显著的跨部价值,包括增强供应链的可持续性和韧性、优化人才管理并强化以客户为中心。
虽然生成式AI带来了巨大的机遇,但要真正实现这些价值并非仅靠简单的技术实施就能完成。企业必须为此展开转型,改变利用数据、
人才和工作的固有方式。此外,负责任且安全地部署生成式Al也至关重要。
通过积极拥抱这场变革,供应链高管可以从容驾驭生成式AI掀起的时代浪潮,推动供应链创新,使之惠及企业、人类和地球环境。
这是一条令人振奋的征途,我们将在前进之路上与您携手同行。
克里斯·蒂默曼斯(Kris埃森哲供应链与运营业务全球总裁
Timmermans)
生成式A时代的供应链转型2
自ChatGPT于2022年底推出以来,生成式AI技术已席卷全球。各行各业以及企业的各个职能部均在探索各种可能性,不断开启并利用人工智能的创新变革潜力。
大量潜在的应用模式已引起了企业管理者的注意。我们的研究发现,97%的高管人员认同,生成式Al大语言模型(LLM)将为其所在企业带来变革。全体受访者一致预期,员工队伍会因此而变。2
这对供应链高管来说是一项福音。因为大语言模型的能力并不局限于编码、内容创作或营销等方面。它们在端到端供应链中也能够大显身手。从新产品开发、采购与计划、制造与物流,一直到售后支持与服务,每一环节都可以获益。
埃森哲的分析表明,生成式Al可以助力优化整个供应链职能部43%的工作时间--例如通过实现业务操作自动化(29%)或是大幅提升员工能力(14%)。1鉴于全球供应链从业人员的庞大规模,这种潜在的累积价值对企业而言将极为可观。
迈入生成式Al时代
生成式A时代的供应链转型3
彻底转型,而非“小修小补”
企业已普遍认识到了生成式Al的潜力并在积极尝试。但我们的变革脉动季度调研显示,迄今为止只有三分之一的受访企业为此进行了大规模投资。
原因何在?
所有的首席高管都在着力厘清一些基本问题。围绕生成式AI的炒作有多少可信度?其灿烂的应用前景能否转化为可扩展的解决方案?目前的哪些应用模式可以真正带来价值?领导者如何收集数据,并使企业做好把握机遇的准备?
埃森哲观点
整条端到端供应链中都潜藏着实实在在的价值。但若想获取效益,企业必须深刻转变创造价值、工作和协作的方式。这意味着,不能将生成式AI视为软件部署列表中又一个常规项目,而是要从端到端的业务能力出发,实施企业级的全维度转型,并且明确数据、人员、工作方式、流程和负责任的应用等领域将受到哪些影响。
生成式Al的成功应用,需要企业在数据、人员和组织方面做好万全准备。
生成式Al擅于执行语言相关活动,我们将在本文后续部分详细探讨。然而,供应链高管也必
您可能关注的文档
- 2024至2030年中国热储能行业发展潜力预测及投资战略规划报告.docx
- 2024年专项工业润滑油订购协议.docx
- 2024年自然资源部南海局所属事业单位招聘工作人员考试真题.docx
- 2024宁波报业传媒集团有限公司招聘笔试考点考试试卷题库含答案.docx
- 2024秋初中化学九年级下册人教版上课课件 第十一单元 课题2 化学与可持续发展.pptx
- 2024秋新苏教版一年级数学上册全册单元核心素养测评课件.pptx
- 2024入团积极分子入团考试题库含答案.docx
- 2024山西航空产业集团有限公司社会招聘315人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2024陕西西安热工研究院限公司校园招聘80人(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解.docx
文档评论(0)