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用工签约合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动服务，乙方愿意按照甲方要求提供相应劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方用工事宜达成如下协议：

一、用工内容及要求

（一）工作岗位

乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]岗位工作，从事[详细工作内容描述]。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

（三）工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

3.不定时工作制下，甲方应根据乙方的工作性质和特点，合理安排乙方的工作时间，确保乙方完成工作任务。

4.综合计算工时工作制下，甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方的工作时间进行综合计算，并确保乙方的休息休假权利得到保障。

5.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资。

（四）劳动报酬

1.甲方按照[月/日/小时]为乙方支付劳动报酬，具体标准为[具体金额或计算方式]。

2.甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并建立正常的工资增长机制。

4.乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资为[具体金额]。

（五）福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和方式按照国家和地方有关规定执行。

2.甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供住房公积金。

3.乙方享有带薪年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定休假权利，具体休假天数和待遇按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。如乙方因工作需要，甲方应提供相应的培训和职业危害防护措施。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.甲方应按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

5.甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

6.甲方应依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，甲方应按照国家有关规定向乙方支付加班加点工资。

7.甲方应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

（二）乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照本协议约定提供劳动报酬、福利待遇和劳动保护用品等。

2.乙方有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等提出意见和建议，并要求甲方给予答复。

3.乙方应按照本协议约定的工作内容、工作时间、工作地点等要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方应遵守甲方的劳动规章制度和工作纪律