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用工合同协议范本

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要乙方为其提供劳务服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：

1.____________________

2.____________________

3.按照甲方要求完成工作任务，并确保工作质量达到甲方规定的标准。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

1.甲方实行______工时制度。

标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排，但应确保乙方每周至少休息一天。

综合计算工时工作制，乙方的工作时间以______为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

2.乙方因工作需要不能按照正常休息休假的，甲方应按照国家有关规定支付加班加点工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准为：

1.计时工资：______元/小时，每月工资为______元。

2.计件工资：甲方根据乙方的工作任务和完成情况，按照______元/件的标准支付工资，每月工资根据乙方实际完成的工作量计算。

3.其他工资形式：____________________

（二）工资支付方式

甲方每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）加班加点工资支付标准

1.甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方正常工作时间工资150%的工资报酬。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方正常工作时间工资200%的工资报酬。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方正常工作时间工资300%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于：______

2.甲方根据企业经营状况和乙方工作表现，可适时调整福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家规定对乙方进行健康检查。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，为乙方建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存。

七、合同的变更、解除、终止

（一）合同变更

1.经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（盖章）确认。

2.有下列情形之一的，本合同可以变更：

订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

甲方经上级主管部门批准或者根据