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创新思维培训体系构建与应用
演讲人：
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目录
CATALOGUE
01理论基础模块
02核心方法体系
03工具应用指南
04案例研习系统
05训练实施步骤
06效果评估机制
01
理论基础模块
创新思维定义与特征
0102
创新思维定义创新思维特征
创新思维是指在思维过程中，能够突破传统思维模式和创新思维具有新颖性、独特性、实用性、灵活性等特点，
框架，产生新颖、独特且有实用价值的思维方式和思维它能够帮助人们从不同角度思考问题，发现新的解决方
成果。案和机会。
突破性思维重要性
突破常规解决问题推动创新
突破性思维能够帮助人们打在面对复杂问题时，突破性突破性思维是创新的重要驱
破常规思维模式，挑战传统思维能够发挥关键作用，找动力，它能够激发人们的创
观念，从而发现新的机会和到非传统解决方案，有效解造力和想象力，推动科学技
可能性。决问题。术和社会进步。
经典创新模型解析
1笛卡尔思维模型
将问题分解为多个部分，通过逐一解决每个部分来实现整体创新。这种模型强调逻辑思维
和分析能力。
2奥斯本检核表法
通过列出与问题相关的检核表，逐一检查并寻找改进点和创新点。这种方法简单易行，能
够激发人们的创新思维。
3头脑风暴法
通过集体讨论和互相激励，激发人们的创新思维和想象力，产生大量的新观点和解决方案。
这种方法适用于团队创新和问题解决。
02
核心方法体系
发散思维训练路径
头脑风暴法
01鼓励自由思考，大胆想象，通过小组讨论激发思维火花，收
集更多创意。
逆向思维法
02从目标出发，反向推演，寻找达成目标的多种可能性，
培养逆向思维。
多元思维法
03引入不同领域、不同背景的知识和观点，拓宽思维视野，提
升思维灵活性。
逆向思维应用场景
010203
解决难题产品创新决策优化
面对复杂问题时，通过逆向思维找到从用户需求出发，逆向思考产品功能在决策过程中，考虑各种可能的风险
问题的根源和关键因素，提出更有效和设计，打造更贴近用户需求的创新和不利因素，逆向思维有助于做出更
的解决
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