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变革型领导与创新行为中介效应模型研究

目录

变革型领导与创新行为中介效应模型研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究必要性及价值．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.3国内外研究现状概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

研究问题与目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

2.1研究问题阐述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

2.2研究目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

二、理论框架与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

变革型领导理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

1.1变革型领导的内涵与特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.2变革型领导的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3变革型领导的有效性研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

创新行为中介效应模型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

2.1创新行为的概念及维度分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2中介效应模型的构建原理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3相关理论模型研究综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

三、研究方法与数据来源．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

研究方法论述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

1.1文献资料法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

1.2实证研究法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.3定量分析与定性分析相结合的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

数据来源说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.1调查样本选择依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.2数据采集途径与过程描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

四、实证分析——变革型领导与创新行为的关系研究．．．．．．．．．．．．35

变革型领导与创新行为中介效应模型研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．39

一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

（三）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

二、理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

（一）变革型领导的理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

（二）创新行为的理论研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53

（三）变革型领导与创新行为的关系探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

（四）中介效应的研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

三、模型构建与假设提出．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

（一）模型构建的理论依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

（二）研究假设的提出与关系界定．．．