2024安徽电气工程职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-17 发布于河南
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2024安徽电气工程职业技术学院招聘笔试真题及答案详解1套.docx

2024安徽电气工程职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、下列情况最适合使用单向沟通的是()。

A.时间充裕,但问题比较复杂

B.时间紧急,工作性质比较简单

C.下属能力较弱,对领导的决策总是不甚理解

D.下属能力较强,对交代的任务可能会有自己的见解

【答案】:B

【解析】单向沟通适用于时间紧迫且工作性质简单的情况。当时间紧急时,双向沟通会花费较多时间进行信息反馈和交流,可能导致无法按时完成任务。而工作性质简单,不需要过多讨论和反馈就能明确工作内容和要求,采用单向沟通可以迅速传达信息,提高效率。若时间充裕但问题复杂,需要双向沟通来交流想法、探讨解决方案以更好地解决问题。当下属能力较弱且对领导决策理解困难时,双向沟通有助于领导解释说明,让下属理解决策意图。当下属能力较强且对交代任务可能有自己见解时,双向沟通能让下属表达想法和建议,使任务完成得更好。所以最适合使用单向沟通的是时间紧急,工作性质比较简单这种情况。

2、联合发文时,公文标题中发文机关名称的写法具有一定要求,下列说法不正确的是()。

A.联合行文时,多个发文机关名称间用空格分开

B.两个机关联合发文时,机关名称间用“和”字连接

C.不超过三个机关联合发文时,应列出所有发文机关名称

D.4个及4个以上机关联合发文时,可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式

【答案】:B

【解析】联合行文时,公文标题中发文机关名称的写法有相关规范。多个发文机关名称间用顿号分开,而非空格,所以“联合行文时,多个发文机关名称间用空格分开”的说法错误。两个机关联合发文时,机关名称间用“和”字连接是正确的规范;不超过三个机关联合发文时,应列出所有发文机关名称也是符合要求的;4个及4个以上机关联合发文时,可采取主办机关名称后加“等”字的表述形式同样是合理的做法。因此不正确的说法是多个发文机关名称间用空格分开。

3、为避免人群聚集引发交叉感染,保障人民群众健康安全,近期河北省秦皇岛市卢龙县政府发文暂停全县所有农村集贸市场交易。该行政行为属于()。

A.行政确认行为

B.行政征收行为

C.具体行政行为

D.抽象行政行为

【答案】:D

【解析】行政确认行为是指行政主体依法对行政相对人的法律地位、法律关系或有关法律事实进行甄别,给予确定、认定、证明(或证伪)并予以宣告的具体行政行为,比如道路交通事故责任认定、伤残等级的确定等,本题中政府发文要求暂停全县农村集贸市场交易并非是对法律地位、法律关系或法律事实进行甄别确认,不属于行政确认行为。行政征收行为是指行政主体凭借国家行政权,根据国家和社会公共利益的需要,依法向行政相对人强制性征集一定数额金钱和实物的行政行为,例如税收征收、行政收费等,本题情形并非是行政主体征集金钱或实物,不属于行政征收行为。具体行政行为是指行政主体就特定事项向特定的公民、法人和其他组织作出的单方行政行为。本题中卢龙县政府针对全县农村集贸市场交易这一特定事项,作出暂停交易的决定,是针对特定范围内的集贸市场这一特定对象,属于具体行政行为。抽象行政行为是指行政机关在进行行政管理中,针对不特定的人和事制定普遍适用的规范性文件的活动,如国务院制定行政法规的行为等,本题是针对农村集贸市场这一特定对象的具体要求,并非针对不特定对象,不属于抽象行政行为。综上,政府发文要求暂停全县所有农村集贸市场交易的行政行为属于具体行政行为。

4、小林参加公务员录用考试后被某机关录用,在试用期内,因违反公务员纪律而被取消录用资格。若小林对此决定不服,他可以采取的正确做法是()。

A.向人民政府申请行政复议

B.向人民法院提起行政诉讼

C.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

D.向公务员主管部门提出申诉

【答案】:D

【解析】对于公务员录用考试中,新录用公务员在试用期内违反纪律被取消录用这一情况,有其特定的处理规定。首先,行政复议通常是公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为侵犯其合法权益,依法向行政复议机关提出复查该具体行政行为的申请。而公务员被取消录用这一行为并非一般的外部行政行为,不属于向人民政府申请行政复议的范围。其次,行政诉讼是指公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益,依法向人民法院提起诉讼的活动。新录用公务员与所在机关因取消录用发生的争议,不在人民法院受理行政诉讼的受案范围之内,所以不能向人民法院提起行政诉讼。再者,人事争议仲裁主要适用于聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生的争议,而题干中并非是聘任制公务员以及履行聘任合同的问题,所以不适用向人事争议仲裁委员会申请仲裁。最后,根据公务员申诉规定,公务员对涉及本人的取消录用等人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结

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