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2024年咸宁职业技术学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、下列哪种风格的领导者对成员不提供指导或支持，而是通过授权鼓励成员自主做好工作：
A.命令
B.说服
C.授权
D.鼓励
【答案】：C
【解析】该题问哪种风格领导者授权鼓励成员自主工作。这种风格强调不过多指导支持，让成员自主做事，符合授权风格特点，所以正确答案应是授权风格。
2、商品是()
A.直接以交换为目的而生产的劳动产品
B.直接满足生产者需要的劳动产品
C.不进入商品流通而满足人们需要的劳动产品
D.直接以税收形式上缴的劳动产品
【答案】：A
【解析】商品是用于交换的劳动产品。直接以交换为目的生产的劳动产品符合商品定义，满足生产者自身需要、不进入流通或直接上缴的劳动产品均不是商品。
3、股份公司本质上是（）。
A.资本民主化的形式
B.消灭了劳动和资本的界限
C.劳动者通过购买股票成为资产者
D.大资本控制小资本的形式
【答案】：D
【解析】本题旨在考查对股份公司本质的理解。股份公司是随着资本主义大工业和信用制度的发展而出现的，是大资本控制小资本的形式。在股份公司中，大资本通过持有大量股份，对公司的经营决策产生决定性影响，从而可以利用小资本的力量来实现自身利益的最大化。资本民主化的形式这一说法不准确，股份公司虽然使得资本的所有权分散，但并没有从根本上改变资本主义的性质，资本仍然掌握在少数资本家手中。劳动和资本的界限并没有因为股份公司的出现而消灭，劳动者和资本所有者在经济关系中仍然有着本质的区别。劳动者主要依靠出卖劳动力获取收入，而资本所有者通过占有生产资料和资本获取利润。劳动者购买股票并不意味着成为资产者，劳动者购买少量股票，其目的往往是为了获取一定的股息收入，这并不能改变其劳动者的身份和经济地位，他们在生产过程中仍然是被雇佣者。综上，股份公司本质上是大资本控制小资本的形式。
4、某市出现交通拥堵情况，市政府组织相关部门及人员前往拥堵地点排查原因并解决问题，这种做法属于（）。
A.前馈控制
B.现场控制
C.间接控制
D.程序控制
【答案】：B
【解析】前馈控制是在活动开始之前，通过观察情况、收集信息、预测趋势，对可能出现的问题采取措施加以防范，以防止问题的发生，而不是在问题出现时进行处理，本题市政府是在交通拥堵出现后采取行动，所以不属于前馈控制。现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。市政府召集相关部门和人员到拥堵点检查原因、解决问题，是在交通拥堵这个问题现场进行的控制活动，符合现场控制的特点。间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其改进未来工作的一种控制方法，市政府直接到现场解决问题并非该种控制方式。程序控制是按照既定的程序对系统进行控制，本题情况并非按照固定程序来解决交通拥堵问题，所以不属于程序控制。综上，这种做法属于现场控制。
5、“善疏则通，能导必安”说的是（）。
A.鲶鱼效应
B.避雷针效应
C.羊群效应
D.光环效应
【答案】：B
【解析】“善疏则通，能导必安”体现的是及时疏导、引导的重要性。避雷针效应是指在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。这与“善疏则通，能导必安”强调的及时疏导、将不良因素引导开以达到安全稳定的意思相符。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积极参与竞争，从而激活市场中的同行业企业。羊群效应是个人的观念或行为由于真实的或想象的群体的影响或压力，而向与多数人相一致的方向变化的现象。光环效应是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。所以“善疏则通，能导必安”说的是避雷针效应。
6、管理人员与一般工作人员的根本区别在于（）。
A.需要与他人配合完成组织任务
B.需要协调他人的工作以实现目标
C.需要对自己的工作业绩负责
D.需要从事具体的文作草拟工作
【答案】：B
【解析】管理人员的主要职责是组织、协调和指挥团队成员的工作，以实现组织的目标，需要具备领导、协调、沟通等能力，工作重点在于对他人工作的管理和监督。一般工作人员则主要负责具体的业务操作和任务执行。需要与他人配合完成组织任务，这是大多数工作都需要的，并非管理人员和一般工作人员的根本区别；对自己的工作业绩负责，无论是管理人员还是一般工作人员都需要做到；从事具体的文字草拟工作只是一般工作人员可能承担的众多具体工作之一，不能体现出与管理人员的本质差异。而协调他人的工作以实现目标是管理人员特有的职责，是与一般工作人员的根本区别
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