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2025年临时用工合同模板6篇

篇1

甲方（用工单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

乙方（临时用工人员）：[个人姓名]

位置：[个人位置]

联系方式：[个人联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方临时用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的岗位担任临时工作。

2.具体工作内容和岗位职责按照甲方的规定执行。

3.工作地点在甲方指定的地点。

三、工作时间与报酬

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间和休息休假办法依甲方实际工作安排而定。

2.乙方的基本工资标准为每小时XX元，具体按照甲方薪酬制度执行。加班工资、奖金及其他福利待遇按照甲方相关规定和国家法律法规执行。

3.甲方每月XX日前支付乙方上个月工资。如遇节假日或休息日，则顺延至节假日或休息日后的第一个工作日支付。

四、劳动保护、安全卫生条件及职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方有权拒绝执行甲方违法或违反人身安全规定的工作指令。在面临危险情况时，乙方有权立即停止工作并撤离危险场所。

3.甲方按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全操作技能和防护知识。

4.如因工作原因导致乙方患上职业病或受到意外伤害，甲方应承担相应法律责任。

五、保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方办理相关保险手续，包括但不限于工伤保险等。

2.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于工作餐、节日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、纪律和奖惩制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.如乙方违反甲方规定或劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括解除劳动合同等。

3.如乙方在工作中表现优秀或有突出贡献，甲方应给予相应的奖励。具体奖励办法按照甲方相关规定执行。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。

篇2

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

#乙方（劳动者）：

[劳动者姓名]

#合同签订日期：

2025年[合同签订月份]月[合同签订日]日

#一、合同期限

1.合同签订后，乙方需按照甲方的安排，在[具体岗位]岗位上从事[工作内容]工作。

2.合同期限为[合同期限年]年，自[合同开始日期]日起至[合同结束日期]日止。

3.合同期满，如双方协商一致，可以续签劳动合同。

#二、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在甲方工作期间，甲方需按月支付乙方工资报酬，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.甲方需为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全与健康。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。

#三、工作内容与要求

1.乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持工作纪律。

3.乙方需爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密和客户信息。

#四、违约责任

1.如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.如乙方在甲方工作期间存在严重失职或违规行为，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

#五、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。

3.乙方在甲方工作期间，需遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

4.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责，但需与乙方协商达成一致。

5.乙方在工作期间需保持通讯畅通，以便甲方随时联系到乙方。如因乙方通讯不畅导致甲方无法联系到乙方，由此产生的后果由乙方自行承担。

6.乙方在甲方工作期间，如需请假或休假，需按照甲方的请假流程进行申请，并获得甲方的批准。未经批准擅自离开工作岗位的，视为旷工行为，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。