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录用通知书不能代替劳动合同6篇

篇1

尊敬的候选人：

感谢您对本公司职位的申请。经过初步面试与评估，我们对您的工作能力、职业素养及个人品质表示满意，决定正式录用您为本公司的一员。现向您发出本公司的录用通知书，请您仔细阅读本通知内容，并确保理解。同时，请注意：本录用通知书并不构成劳动合同，您需要与我们签署正式的劳动合同以确立正式的雇佣关系。

一、职位及工作内容

职位名称：__________________

工作内容：__________________

工作地点：__________________

二、薪酬待遇

1.基本工资：__________________

2.奖金及津贴：__________________

3.其他福利待遇：__________________

三、工作时间及假期

1.工作时间制度：__________________

2.假期安排（年假、病假等）：__________________

四、岗位职责及要求

请您仔细阅读并理解本岗位的工作职责及要求。您需按照公司的规定和要求，履行工作职责，完成工作任务。

五、公司规章制度

您需遵守本公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密协议、竞业禁止等。

六、入职流程及时间安排

请您在接到本通知后，按照指定的时间和地点完成入职流程，包括提交相关证件、签署劳动合同等。逾期未办理入职手续，本通知将失效。

七、特别说明

本录用通知书并非劳动合同，双方仍需签署正式的劳动合同以确立雇佣关系。请您在入职时，与本公司签署劳动合同。劳动合同中将详细规定双方的权利和义务、工作内容、薪酬、工作时间、工作地点等事项。

最后，感谢您对本公司的信任和支持。我们期待您成为本公司的一员，共同创造美好的未来。如有任何疑问，请随时与我们联系。

此致，

敬礼！

公司名称：__________________

日期：__________________

-------------------------劳动合同确认书-------------------------

篇2

合同协议范本：关于录用通知书与劳动合同关系的说明与规定

尊敬的应聘者：

感谢您对我公司的应聘申请予以关注并付出努力。我们很高兴地通知您，您已成功通过我公司的面试和背景调查，被我公司决定录用。在欢迎您成为我们公司一员的同时，我们希望您明白，本《录用通知书》并非劳动合同，特此对两者的关系进行明确说明与规定。

一、录用通知书

本《录用通知书》是我公司对您的录用意愿的正式表达，其主要内容包括但不限于您的职位、工作地点、薪资、试用期等相关信息。在您接受本通知书后，我们将开始与您协商并签署正式的劳动合同。本通知书并不构成双方之间的任何形式的雇佣合同或劳动关系。

二、劳动合同

我公司将在您正式入职后，与您签署正式的劳动合同。劳动合同将明确双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬、福利待遇、保险、违约责任等。劳动合同是规范双方劳动关系的重要法律文件，双方应严格遵守。

三、关系说明

1.本《录用通知书》仅代表我公司对您的录用意愿，不等同于劳动合同，不能替代劳动合同的功能和作用。

2.在您正式签署劳动合同之前，本《录用通知书》可能因各种原因（如未能通过背景调查、体检等）而失效。

3.请您在收到本通知书后，按照公司规定的时间和要求完成入职手续并签署劳动合同。

四、法律责任与义务

1.双方应共同遵守国家法律法规和公司内部规章制度。

2.若因任何一方原因导致未能按时签署劳动合同的，应承担相应的法律责任。

3.双方应保护公司的商业秘密和机密信息，不得泄露或非法使用。

五、其他条款

1.本《录用通知书》的解释权归我公司所有。

2.本《录用通知书》的修改、补充等应以书面形式进行，作为本通知书的组成部分。

3.本《录用通知书》自发出之日起生效，至您正式入职并签署劳动合同之日止。

感谢您对我公司的信任与支持，我们期待与您共同开创美好的未来。请您在收到本通知书后尽快回复，并按照规定的时间完成入职手续。如有任何疑问，请随时与我们联系。

特此通知！

公司全称（盖章）：__________

日期：__________

联系人：__________

联系电话：__________

邮箱位置：__________

应聘者确认（签名）：__________

日期：__________