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清洁工雇佣合同协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：

名称：[劳动者姓名]

地址：[劳动者地址]

联系方式：[联系电话]

一、合同双方

甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

二、雇佣期限

本雇佣合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在雇佣期限内。雇佣期限届满，经双方协商一致，可以续订雇佣合同。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方[具体部门]从事[具体工作岗位]工作。

2.工作地点为[具体工作地点]。

3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

四、工作时间与休息休假

1.甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等]，乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

3.甲方因生产经营需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。

五、劳动报酬及支付方式

1.乙方的月工资为[具体工资数额]元。工资发放日为每月[具体日期]。

2.甲方以[具体支付方式，如银行转账、现金支付等]方式支付乙方工资。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。

4.甲方可以根据乙方的工作表现、业绩等情况，调整乙方的工资待遇。

六、社会保险与福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇根据甲方的规章制度执行。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、女职工的生育保险待遇等，按照国家和地方的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育。

3.乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生制度和操作规程，防止劳动过程中的发生，减少职业危害。

八、合同的解除与终止

1.经双方协商一致，可以解除本雇佣合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本雇佣合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本雇佣合同终止：

（1）雇佣期限届满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（6）法律法规规定的其他情形。

九、保密协议

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

2.保密期限为[具体保密期限]。

3.乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

十、违约责任

1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。

2.乙方违反保密协议或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

十一、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日