房地产劳动合同书范本.(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产劳动合同书范本.(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.合同双方基本信息

2.1房地产企业基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责范围

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.试用期及转正

8.1试用期

8.2转正条件

9.离职与解除合同

9.1离职手续

9.2解除合同条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密范围

11.2保密义务

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定事项

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,以及双方的共同意愿订立。

1.2适用法律

本合同自签订之日起,适用中华人民共和国法律、法规和政策。

2.合同双方基本信息

2.1房地产企业基本信息

名称:______房地产有限公司

住所地:______

法定代表人:______

注册号:______

2.2员工基本信息

姓名:______

性别:______

出生日期:______

身份证号码:______

住址:______

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自______年______月______日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为______年,自合同生效之日起计算。

4.工作内容与职责

4.1工作内容

员工在本合同约定的期限内,在房地产公司从事______岗位工作,具体工作内容包括但不限于:

(1)参与房地产开发项目的策划、设计、施工等各个环节;

(2)负责项目合同签订、合同管理及合同履行等工作;

(3)协助完成项目竣工验收及交付等工作。

4.2职责范围

员工应按照公司规定,认真履行岗位职责,具体职责包括:

(1)按时完成工作任务,确保项目进度;

(2)协助领导完成各项工作任务;

(3)遵守公司规章制度,维护公司利益。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

员工的工作地点为______,如因工作需要,公司可调整员工的工作地点。

5.2工作时间

员工的工作时间为标准工时制,每周工作______小时,具体工作时间安排由公司根据实际情况决定。

6.工资待遇

6.1基本工资

员工的基本工资为每月______元,按月支付。

6.2奖金及补贴

(1)根据公司业绩及员工个人表现,给予员工相应奖金;

(2)根据国家及地方政策,给予员工相应的补贴。

6.3工资支付方式

员工工资于每月______日支付,如遇节假日,提前一日支付。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险

员工依法参加社会保险,具体险种包括:

(1)基本养老保险;

(2)基本医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险。

7.2福利待遇

(1)员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假;

(2)员工享有公司规定的带薪年假、探亲假等福利;

(3)员工享有公司提供的免费午餐、交通补贴等福利。

8.试用期及转正

8.1试用期

本合同期限为______年,试用期______个月。在试用期内,员工的工资为基本工资的______%,试用期结束后,如双方均无异议,则员工自动转为正式员工。

8.2转正条件

(1)遵守公司规章制度,无严重违纪行为;

(2)完成试用期工作任务,表现良好;

(3)具备胜任本职工作的能力。

9.离职与解除合同

9.1离职手续

员工离职时,应提前______日向公司提出书面辞职申请,并按照公司规定办理离职手续。

9.2解除合同条件

(1)员工严重违反公司规章制度;

(2)员工因重大过失导致公司利益遭受重大损失;

(3)员工无法胜任本职工作,经培训或调整工作岗位仍不能胜任;

(4)依法应当解除合同的其他情形。

10.违约责任

10.1违约行为

(1)员工未按照合同约定履行工作职责;

(2)公司未按照合同约定支付工资、社会保险及福利待

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