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事业单位聘用劳务合同10篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

法定代表人：__________

位置：__________

联系方式：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

位置：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务的事宜达成如下协议：

一、聘用岗位与期限

甲方聘用乙方从事__________岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的安排下，按时按质完成以下工作任务：__________。工作地点主要在甲方所在处所及可能涉及的分支机构等甲方业务所在地。乙方应按照甲方的要求履行职责并完成工作任务。如有变更，双方应协商变更。

三、工作时间与休息休假

乙方的正常工作时间、加班与休息休假应参照甲方现行的相关规定执行。如有特殊情况，双方应提前协商并作出相应调整。乙方应遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到早退或缺勤。乙方享有的法定节假日和病假、事假等事项，按照国家相关法律规定执行。甲方应当按照国家的法律法规以及公司内部的规定为乙方提供足够的休息时间和合理的薪酬待遇。如出现特殊需要，甲方需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利待遇

乙方的薪酬标准根据乙方的岗位性质和工作表现确定，具体薪酬方案由双方另行约定。乙方的工资支付时间按照甲方的规定执行。此外，甲方将根据国家的法律法规及公司内部的福利政策向乙方提供相应的福利待遇。包括但不限于带薪年假、节日福利等。乙方在聘用期间所获得的劳动报酬及其他福利待遇均应依法缴纳个人所得税，并由甲方负责代扣代缴。如因乙方原因导致甲方不能及时扣缴相关税费，由此产生的法律责任由乙方承担。

五、保密义务与知识产权归属

乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的任何保密信息。关于知识产权的归属问题，双方应按照相关法律法规的规定执行。如因乙方违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方的损失。关于具体的保密要求和知识产权归属约定双方可另行签订协议作为本合同附件。

六、违约责任与解除聘用关系

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。如有特殊情况需要解除聘用关系的，应提前通知对方并协商解除事宜。解除聘用关系时双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。如因乙方原因导致甲方解除本合同，乙方应承担相应的违约责任并赔偿甲方的损失。如因甲方原因导致本合同解除，甲方应按照国家的法律法规的规定支付乙方的经济补偿金等费用。具体的违约责任和解除聘用关系的程序及条件可另行约定作为本合同的附件。但如涉及违法行为的，应依法追究法律责任。

七、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他事项，包括但不限于合同变更、履行中的争议解决方式等。双方约定的事项应以书面形式进行确认并作为本合同的附件。如涉及需要办理相关手续的，双方应按照法律法规的规定及时办理。因不可抗力的原因导致本合同无法履行的，双方应友好协商解决并相应调整合同内容或终止本合同。本合同未尽事宜可由双方另行协商解决并达成书面补充协议作为本合同的附件，补充协议与本合同具有同等法律效力。双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁甚至提起诉讼解决争议。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款符合国家法律法规的规定并已取得双方的同意和认可。hr/甲方法定代表人：br/签字盖章：br/日期：br/乙方法定代表人：br/签字盖章：br/日期：本合同结尾确保无空白和空缺项签章时应无影响视觉布局的材料、影响视感的杂线条等情况填写后的文字材料显得简洁清晰以便于保持视觉的舒适度使合同更具专业性您所提供的合同内容涵盖了大部分需求要点若实际应用时还需进一步补充其他相关内容也未尝不可只要确保合同内容的严谨性和准确性即可此外务必保证合同的合法合规性避免不必要的法律风险最后祝您工作一切顺利！合同修改说明与正式合同格式无