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2024年企业信息部门岗位职责（共20篇）

第1篇：信息管理部门岗位职责

沈阳经济技术开发区人民医院

信息管理部门岗位职责

、信息科科长职责

i.在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、

上报有关上级部门的领导和管理工作。

2.拟定有关业务工作安排，经院长、副院长批准后，组织实施，常常督促检查，按时总结

汇报。

3.负责组织检直落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有

关资料，刚好传递资料信息。

4.组织全院信息网络，刚好收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策供应

依据，为临床、医技科室供应医疗技术新进展状况。

5.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

6.制定科室年度工作安排，做好年度工作总结，仔细搞好每季综合效益分析。

7.根据国家规定，做好某些信息方面的保密工作。

二、信息科工作职责

1.在院长领导下主动主动地做好全院信息管理工作。严格执行岗位职责和请示报告制度。

2.对所属部门要建立完善的岗位责任制和严格的工作制度，工作有安排、有落实、有检杳。

3.定期组织、督促、检查医院信息网络系统的各项工作，充分

发挥信息功能作用，向业务科室供应信息反馈资料。

4.定期开展医疗质量和成本效益分析工作，向院领导供应医疗、管理信息，为领导决策供

应服务。

5.模范遵守医院各项规章制度，尽职尽责做好本职工作，刚好完成领导交给的各项任务。

6.根据国家有关规定，做好信息的保密工作。

三、信息科管理目标

为医院总目标的实现，信息科管理符合二甲医院及山西省基本现代化医院的基本要求做到：

1.加强对医院总目标的贯彻，严格遵守科室综合目标责任考评细则。

2.建立、完善医院信息系统（HIS）,使其逐步系统化完整化，逐步实施PACS。

3.具有高度的责任心，端正工作作风，加强业务培训，提高科室成员素养。

4.加强网络设备的维护，使其正常运行。

5.监控网络运转，保证数据畅通运行，做好数据备份。6.做好数据统计，确保信息统计的

精确性，供应决策依据。7做好足够的打算，随时应对网络的突发事务。

四、信息统计、管理制度

1.统计人员要精确、刚好、保质保量完成各种统计任务。2.任何单位和个人对上级颁发

的统计报表不得虚报。

3.医院统计资料由各职能部门供应，各职能部门要每、每季度、每年度向统计人员报送

各种统计数字。统计人员要催报。

4.统计数字要保证全面、系统、精确、保密，各部门出具统计数字，必需以信息科综合统

计数字为准.统计分类与内容如下：医院规模、医院病房床位人员状况、医院工作效率及医疗质

量、医院经济活动状况、三十个病种基本状况、大型设备状况、医院领导班子状况、重点专科等。

5.医院信息科要加强对信息工作的管理，对各种统计数据，刚好反馈到有关部门和院领导，

为医院管理工作决策和安排供应依据。

6.统计人员定时收集全院统计数据进行整理、编制统一数据表格，定期对各种数据进行分析,

用巴各种数据报表与分析报告刚好上报有关部门和院领导。

7.加强对统计学原理、统计法基础学问、统计专业学问和实务等专业理论和学问的学习，

不断提高自身的业务水平，把工作做好。

五、信息科计算机房助章制度

1.本室计算机仅供本科室人员工作之用。2.保持机房整齐，操作时请保持双手清洁。

3.不得随意拆装计算机上的任何接口和部件，以免发生故障。4.严禁运用嬉戏软件和有毒

车熠。

5.严格按要求进行操作，不得做任何与工作无关的操作。6.不得在机房内大声喧哗、闲聊。

7.机房内的工具书及桌椅等公物不得携带出室外。