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北京市人力资源和社会保障局合同模板6篇

篇1

合同模板

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作达成一致意见，并签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自XXXX年XX月XX日起。

2.合同结束时间：至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事[具体工作岗位]工作，岗位代码：[岗位代码]。

2.工作地点：[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作XX小时制度，具体工作时间和班次由甲方安排。

2.法定节假日和婚假、产假等假期按照北京市相关劳动法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]元。

2.甲方根据企业效益和乙方工作表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方于每月XX日左右向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照北京市相关劳动法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按照北京市相关劳动法律法规执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行奖惩，具体奖惩措施按照甲方规定执行。

七、保密义务

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

2.乙方不得将保密信息泄露给第三方，也不得用于个人目的。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

5.双方协商解除或终止合同的，应当签订书面协议，并办理相关手续。

6.甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

篇2

合同模板

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及北京市相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同生效时间：自[合同生效时间]起生效。

2.合同终止时间：至[合同终止时间]止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[工作时间]。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据工作需要和实际情况安排。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为[工资数额]元。工资发放日为每月的[发放日]。

2.甲方应根据北京市相关劳动法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方应根据北京市相关劳动法规的规定向乙方支付各项补贴和津贴。

4.甲方应根据北京市相关劳动法规的规定向乙方支付加班费、夜班费等额外报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的劳动环境和条件。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应按规定对乙方进行职业健康检查和职业病防治。

4.甲方应按规定向乙方支付因工作遭受事故伤害的医疗费用和赔偿。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应按规定向乙方告知其规章制度和劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.甲方有权对违反规章制度和劳动纪律的乙方进行处罚。

七、变更、解除、终止劳动合同

1.双方协商一致，可以变更劳动合