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新时期企业文化建设的理论与实践探索
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1新时期时代背景概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2企业文化建设的重要性分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.1国外企业文化建设发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.2国内企业文化建设研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.1主要研究内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.2研究方法与技术路线．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
二、新时期企业文化建设的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1企业文化概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.1企业文化的内涵与外延．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.1.2企业文化的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2新时期企业文化特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1时代性特征分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.2.2独特性特征解读．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3相关理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3.1文化理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3.2管理理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
三、新时期企业文化建设的实践模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.1企业文化建设现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.1典型企业案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
3.1.2存在问题与挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.2企业文化建设模式构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2.1价值导向模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
3.2.2行为塑造模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.2.3系统整合模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.3企业文化建设实施路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3.1顶层设计与战略规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.3.2营造氛围与宣传教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3.3机制建设与保障措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
四、新时期企业文化建设的创新路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.1文化融合与创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
4.1.1多元文化融合策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
4.1.2文化创新机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
4.2技术赋能与文化建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
4.2.1数字化转型与文化融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
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