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“百万英才汇南粤”广东省佛山市南海区教育系统2025-2026学年面向社会公开招聘教师考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、从行文方向上看,所拟写的公文属于()。
A.泛行文
B.下行文
C.上行文
D.平行文
【答案】:B
【解析】首先要明确不同行文方向公文的定义。泛行文是指公文可以同时上行、下行或者平行,还向社会公布,范围广泛;下行文是上级机关向下级机关行文;上行文是下级机关向其所属的上级机关报送的公文;平行文是同级机关或不相隶属机关之间的行文。要确定所拟写公文的行文方向,需要结合该公文的发文机关与收文机关之间的关系以及公文内容等具体情况。如果发文机关和收文机关无隶属关系且级别相当,一般就是平行文;若发文机关是上级,收文机关是下级,就是下行文;若发文机关是下级,收文机关是上级,则为上行文;若公文发布范围广,面向多方,甚至社会公众,那就是泛行文。但题目中没有给出该公文的具体相关信息,所以无法确切判断所拟写的公文属于哪种行文方向。
2、拱墅区位于京杭大运河的最南端,是杭州中心城区之一。下列关于拱墅区的介绍不正确的是()。
A.拱墅区东南与江干区、上城区接壤,西北与西湖区、余杭区为邻,南临西子湖,北依皋亭山,风光旖旎,环境优美
B.因旧时境内以最古老的拱桥拱宸桥和最繁华的湖墅地区而各取一字得区名
C.2014年在京杭大运河的申遗中,全浙江共11处申遗点,拱墅区占据3席,是浙江省所占申遗点最多的城区,是运河杭州段运河古迹保存最完整、文化底蕴最深厚、旅游资源最丰富的一段
D.拱墅区属亚热带气候,温和湿润,年降雨主要集中在春、夏两季,夏、秋季受台风影响
【答案】:A
【解析】该题的正确答案应选表述错误的选项。以下对各选项进行分析:对于第一个描述,拱墅区并不南临西子湖,西子湖即西湖,拱墅区与西湖并不直接相邻,此描述不符合实际地理情况;第二个描述,拱墅区的区名确实是因旧时境内以最古老的拱桥拱宸桥和最繁华的湖墅地区而各取一字得来,该说法正确;第三个描述,2014年京杭大运河申遗时,全浙江共11处申遗点,拱墅区占据3席,是浙江省所占申遗点最多的城区,也是运河杭州段运河古迹保存最完整、文化底蕴最深厚、旅游资源最丰富的一段,此内容符合客观事实;第四个描述,拱墅区属亚热带气候,其气候特征是温和湿润,年降雨主要集中在春、夏两季,夏、秋季受台风影响,该表述符合拱墅区实际气候情况。所以关于拱墅区介绍不正确的是“东南与江干区、上城区接壤,西北与西湖区、余杭区为邻,南临西子湖,北依皋亭山,风光旖旎,环境优美”这一表述。
3、提出“经验+反思=成长”教师成长公式的是()。
A.科顿
B.波斯纳
C.布鲁纳
D.布鲁巴奇
【答案】:B
【解析】这道题考查的是提出特定教师成长公式的人物。在教育领域中,波斯纳提出了“经验+反思=成长”的教师成长公式,也就是题目中图片所代表的公式。而科顿主要在教育研究等方面有相关理论和贡献,但并非该公式的提出者。布鲁纳是认知心理学派和结构主义教育理论的代表人物,他的主要贡献在认知学习理论和课程理论等方面。布鲁巴奇等人提出了四种反思的方法,并非提出这个教师成长公式。所以正确答案是提出此公式的波斯纳。
4、在人事配置方面,某私企对于工作效果极不理想的职员,领导有权决定将其辞退;而政府某组织若要裁员节流,则需经过一系列合法程序的批准。产生这种差异的原因是()。
A.两者管理思想不同
B.两者管理权来源不同
C.政府部门层级化严重
D.私人企业更加人性化
【答案】:B
【解析】私企和政府组织在人事配置上有不同的操作方式,主要原因在于两者管理权来源不同。私企的管理权来源于企业所有者,企业所有者在一定程度上对企业的人事决策有较大自主权,对于工作效果不理想的职员,领导可以较为直接地决定辞退。而政府组织的权力来源于人民赋予,其管理行为需要遵循法律法规和制度规定,裁员节流这样的人事决策要经过一系列合法程序的批准,以确保决策的公平、公正、合法以及符合公共利益。管理思想不同并非是造成这种人事配置差异的核心原因。说政府部门层级化严重是一种片面的观点,且与人事配置程序差异的本质原因无关。私人企业更加人性化也不能解释两者人事配置方式的不同,并且事实上私企的人事决策也有其商业利益考量并非单纯基于人性化。所以两者人事配置不同是因为管理权来源不同。
5、人体的()有助于肌肉合成,女性难以练出块状肌肉群的一个主要原因便是先天该激素的水平较低。
A.生长激素
B.雄性激素
C.促甲状腺激素
D.胰岛素
【答案】:B
【解析】本题可根据各激素的功能,结合女性无法练出块状肌肉群的原因来进行分析。生长激素的主要作用是促进生长,特别是促进骨、软骨、肌肉和其他组织细胞的分裂增殖和蛋白质
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