- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE1
2025年铜陵铜官区西湖镇卫生院公开补充招聘编外3人笔试模拟试题及答案解析
毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________
一、选择题
1.坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等,体现的是()。
A、人本管理原理
B、系统管理原理
C、动态管理原理
D、科学管理原理
答案:A
解析:坚持和贯彻利益协调原则、行为激励原则、控制适度原则、权责对等原则及参与管理原则等所体现的是人本管理原理;坚持和贯彻统一指挥原则、等级原则、协作原则、整体效应原则及信息反馈原
您可能关注的文档
- 2025山东威海交警支队二大队招聘1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东威海荣成市镇街卫生院(社区卫生服务中心)招聘基层医疗服务人员50人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025山东威海市乳山鑫蜜客人力资源有限公司招聘基层卫生技术人员35人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025山东威海智慧谷实验幼儿园招聘2人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年台州市第一人民医院招聘编外人员12人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年台州温岭市第一人民医院招聘派遣员工6人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年铜陵市铜官区初级中学教师选调11人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年威海北洋电气集团股份有限公司招聘笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年威海荣成市镇街卫生院(社区卫生服务中心)招聘基层医疗服务人员(50人)笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年温州平阳县妇幼保健院招聘编外人员1人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年教资笔试幼儿《综合素质》真题及参考答案.docx
- 2025至2030全球与中国变形玩具行业市场发展规模及竞争格局报告.docx
- 新解读《GB_T 39003.1-2020工业自动化系统工程用工程数据交换格式 自动化标识语言 第1部分:架构和通用要求》.docx
- 护资练习题推荐(3篇).pptx
- 旱地地震理论知识培训课件.pptx
- 2025年教资笔试中学《综合素质》真题试题含答案.docx
- 新解读《GB_T 39225.1-2020托卡马克聚变堆遥操作部件兼容性设计与评估技术指南 第1部分:设计技术指南》.docx
- 2025年教资考试《综合素质》真题试卷及参考答案.docx
- 新解读《GB_T 39488-2020燃气燃烧器和燃烧器具用安全和控制装置 特殊要求 电子式燃气与空气比例控制系统》.docx
- 2025年接待员资格考试题及答案.docx
文档评论(0)