2025年安徽省六安市裕安区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

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  • 2025-05-18 发布于河南
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2025年安徽省六安市裕安区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx

2025年安徽省六安市裕安区审计局招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、关于上文标题,下列说法不正确的是()。

A.函是文种

B.G省药茶协会是发文机关

C.标题中的关于属“虚词”,可以省略

D.事由部分采用了动宾结构的方式

【答案】:C

【解析】函是正式公文文种之一,所以“函是文种”说法正确。G省药茶协会在标题相关语境中会作为发出公文的机关,“G省药茶协会是发文机关”说法合理。标题中的“关于”起到引出事由的作用,属于虚词,在公文标题规范中一般不能省略,“标题中的关于属虚词,可以省略”说法错误。事由部分通常采用动宾结构来准确表达公文主要内容,“事由部分采用了动宾结构的方式”说法正确。所以不正确的说法就是关于“关于”可以省略的描述。

2、社会主义职业道德建设的核心是()

A.服务群众

B.爱岗敬业

C.办事公道

D.奉献社会

【答案】:B

【解析】社会主义职业道德建设的核心是服务群众。服务群众就是为人民群众服务,一切从群众的利益出发,为群众排忧解难,这是社会主义道德的本质要求在职业道德中的具体体现。爱岗敬业是职业道德的基础和基本要求,强调从业者对自己所从事的工作的热爱和专注。办事公道主要侧重于在职业活动中公平合理地处理各种事务。奉献社会是职业道德的最高境界。所以答案选服务群众。

3、组织管理学派的代表人物法约尔将管理职能概括为五种,即计划、()、指挥、协调、控制。

A.领导

B.人事

C.沟通

D.组织

【答案】:D

【解析】组织管理学派代表人物法约尔把管理职能概括为计划、组织、指挥、协调、控制五种。所以此空应填组织。领导侧重于指引和影响他人达成目标;人事主要涉及人员招聘、培训等人力资源管理方面;沟通是信息交流过程;而组织职能是对资源进行合理配置和安排,与法约尔的管理职能中该部分定义相符,所以答案是组织。

4、恩格斯曾深刻指出:“我们每走一步都要记住,我们统治自然界,决不像征服者统治异族人那样,决不是像站在自然界之外的人似的,相反,我们连同我们的肉、血和头脑都是属于自然界和存在于自然之中的。”这句话给我们带来的启示是()。

A.必须正确认识和运用自然规律

B.要按照人的需要统一改造自然

C.人在自然规律面前是无能为力的

D.要创造适合人发展的自然规律

【答案】:A

【解析】题干中恩格斯的话强调了人类与自然界是紧密相连、不可分割的,人类存在于自然界之中。这意味着人类不能以征服者的姿态去对待自然界,而应该尊重自然、顺应自然。人类要在自然界中生存和发展,就必须正确认识自然规律,并且运用这些规律来合理利用和改造自然。如果不遵循自然规律,盲目地按照自己的主观意愿去行动,就会遭到自然的报复。所以必须正确认识和运用自然规律是符合题意的。改造自然应遵循自然规律,而不是单纯按照人的需要。人的需要具有主观性和多样性,如果不考虑自然规律而随意按照人的需要去统一改造自然,会破坏生态平衡,引发一系列环境问题,不利于可持续发展。人在自然规律面前并非无能为力。人可以通过实践和科学研究,认识自然规律,并利用自然规律来为人类服务。例如,人类利用水力、风力等自然规律来发电。自然规律是客观存在的,它不以人的意志为转移。人类只能认识和利用自然规律,而不能创造、改变或消灭自然规律。如果认为可以创造适合人发展的自然规律,就违背了规律的客观性原理。综上,正确的理解是必须正确认识和运用自然规律。

5、下列关于食品添加剂的说法,正确的是()。

A.经实验证明,天然的食品添加剂比人工化学合成的安全

B.因为食品添加剂对人的身体有危害性,所以在食品中不应该使用添加剂

C.防腐剂是能抑制食品中微生物的繁殖,防止食品腐败变质,延长食品保存期的物质,一般包括酸型防腐剂、酯型防腐剂两种

D.漂白剂、膨松剂、着色剂、护色剂、增味剂、防腐剂、甜味剂、增稠剂、香料都属于食品添加剂

【答案】:D

【解析】许多天然食品添加剂的毒性因目前的检测手段、检测的内容所限,尚不能作出准确的判断,而且,已检测出的结果显示,天然食品添加剂的毒性并不比合成的小,所以该项说法错误。并不是所有的食品添加剂都对人的身体有害,且合理使用食品添加剂可以防止食品腐败变质,保持或增强食品的营养,改善或丰富食物的色、香、味等,所以该项说法错误。防腐剂一般包括酸型防腐剂、酯型防腐剂和生物防腐剂三种,所以该项说法错误。目前我国食品添加剂有23个类别,2000多个品种,包括酸度调节剂、抗结剂、消泡剂、抗氧化剂、漂白剂、膨松剂、着色剂、护色剂、酶制剂、增味剂、营养强化剂、防腐剂、甜味剂、增稠剂、香料等,该项说法正确。

6、()是指及时对组织所期望的、符合组织目标的行为予以肯定或奖励,进而使该行为得以延续和强化。

A.正相关

B.负相关

C.正强化

D.负强化

【答案】:

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