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——个人职业生涯规划设计;从上大学的第一天起，我一直在想毕业了我怎么办？;前言;第一章自我分析;;我的人才素质测评报告中，职业兴趣前俩项是艺术型和常规型。有人说：“兴趣是最好的老师”，也有人说：“如果人能从事自己感兴趣的工作，那么，人生就是天堂”。兴趣给人的活动过程带来的乐趣由此可见一斑。我觉的从人才素质测评报告中得出的结果和我相符合。具体情况是喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。;职业价值观;;胜任能力;自我分析小结;第二章环境分析;家庭环境;;学校环境;社会环境;;职业环境;;个人SWOT分析;综合个人条件、家庭条件、社会环境以及个人的SWOT分析，我选择到企业从事设计工作，从低层做起，慢慢积累能力和资源，向企业高层设计主管努力。;职业目标的确定;;3、29到35岁
职务目标：国家企业中层设计师
能力目标：带领团队从事企业内设计工作，业绩在其他团队中居于领先地位，与下属及其他团队人员保持良好关系，参与部门内工作讨论决策，与上级主管及部门经理无障碍沟通，与相关单位紧密联系。
经济目标：年薪8—12万
学历目标：获取出国学习的机会
个人目标：结婚生子;4、35到43岁
职务目标：国家企业高层设计师
能力目标：带领手下各个团队制定计划，向上级提交出色的业绩，逐步形成自己的设计理念，向上与公司高层管理人员有一定接触，发展私人关系，初步了解企业设计营销运作机制，培养应急处理能力，向下与领班及设计人员保持自由沟通，维持私人关系，与相关单位保持紧密联系。
投资目标：开始利用手头闲置资金，投资设计、比赛等，获取利润。
经济目标：年薪12—15万，投资盈利3—5万
学历目标：获取出国学习考察调研机会，在国际比赛中取得优异成绩;5、43到53岁
职务目标：国家企业设计总监
能力目标：打造部门文化，制定部门战略计划，与其他部门保持有效沟通，参与企业重大决策，与高层管理人员保持密切联系，团结部门，与下属保持亲密接触。拓展人脉，与其他企业中高层管理者保持工??上及私人联系在业界有一定知名度。
经济目标：年薪15—25万，投资盈利5—10万
;53岁之后
职务目标：企业高层设计主管
能力目标：传承发展企业文化，制定企业长期战略计划，与其他高层管理人员保持有效沟通，对企业重大事件作出决策，与部门保持密切联系，监督绩效。与业界朋友及商业伙伴保持密切联系，在业界享有知名度。把自己的设计理念编成一套系统的思维，能够得到大家的肯定，并得以应用。
经济目标：年薪及分红30万以上，投资盈利10万以上
学历目标：到高校讲授自己的设计理念;;;职业路径评估：;;;评估调整原则;3、缩小差距的方法;C．实践锻炼方法;;在此感谢第八小组所有成员的努力！
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