美发师劳动合同范本5篇.docx

美发师劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位位置：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

户籍所在地位置：___________________________

现居住位置：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事美发师工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在美发师岗位工作。甲方可根据工作需要以及对乙方工作能力、业绩的考核结果调整乙方的工作岗位，乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

工作地点为：_______市_______区_______街道_______号。甲方可以根据公司需要调整工作地点的，需提前告知乙方并征得其同意。工作地点调整后乙方应履行工作职责与本合同内容保持一致。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据美发行业的特点安排工作时间和休息时间。乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或以调休等方式予以补偿。国家法定节假日休息按国家规定执行。若因工作特殊性无法安排休息的应事先告知乙方并依公司规定给予补偿。原则上工作时间严格按照相关规定制定并实施。如遇特殊情况需报请劳动人事部门批准后可相应调整工作时间安排及工时制度。按照国家相关规定做好防暑防寒工作并配置相关设施设备保障员工休息权利等事宜落实到位，结合公司实际定点统一予以执行的公司现行通用福利与特别关怀照顾政策及年底评优奖励措施等内容。（根据公司的实际需要列举具体内容或制定文件附录作为附件附于本合同之后。）便于本合同统一管理正式文件的统一规范性以便公司各部门参照执行等正式确立其有效性合法性有效性统一性的规范性实施）第四条甲方保证执行劳动法等法律法规规定的工作时间和加班补贴事项如加班费用支付加班费补偿措施调休制度等严格按照相关规定予以执行以保障乙方的工作权利合法权益第四条劳动报酬第五条乙方的劳动报酬根据公司的薪酬制度按照美发师岗位的相应级别标准确定薪酬分配原则上每月薪酬不低于当地政府规定的最低工资水平。（如未制定相应规定的参见公司制度）甲乙双方按照约定薪资及薪酬结构等每月发放工资遇特殊情况时可提前预支等措施作为对员工利益的保障举措可另行约定执行具体事项内容甲乙双方共同约定执行公司薪酬制度调整等情形时应事前告知乙方知晓认可后以书面形式确认薪资变更协议等情形可另行约定执行等情形四、劳动纪律和劳动保护第六条甲方有权根据国家法律法规及公司规章制度对乙方进行管理和奖惩措施包括但不限于通报批评罚款解除劳动关系等甲方有权根据公司经营情况对乙方的岗位进行调整安排等情形发生甲方应提前告知乙方征得同意后履行相应职责遵守公司规章制度服从管理遵守职业道德保守公司商业秘密和技术秘密认真履行职责保守客户资料及公司机密信息等工作职责第七条乙方应自觉遵守国家的法律法规遵守职业道德遵守甲方依法制定的规章制度培训内容及专业知识按照公司规范和业务流六方面，双方达成如下补充协议。内容全面并且法律条款严谨的协议更有利于日后保护自己的权益不被侵害请仔细阅读本协议的每一条款了解所享有的权益以及可能承担的义务和责任以避免不必要的纠纷本协议在正式签署前您可以咨询法律顾问寻求专业的意见并确保完全理解协议中的每一项内容协议变更、解除和终止八甲乙双方应按照合同条款履行合同如因不可抗力因素或其他原因造成无法继续履行的应及时通知对方协商解决双方同意后可变更合同内容合同解除应按照国家相关法律法规及公司规章制度执行双方协商达成一致意见后以书面形式确认合同终止时应办理相关手续并完成交接工作九违约责任十甲乙双方应严格遵守合同约定如一方违反合同约定应承担违约责任包括但不限于赔偿损失支付违约金等因违约造成另一方损失的违约方应承担赔偿责任十纠纷解决方式十一甲乙双方因履行本合同发生争议的应通过友好协商解决协商不成的可依法向劳动争议调解委员会