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劳动合同范文合集8篇-劳动合同8篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，未经甲方许可，不得擅自更换岗位。

2.乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间与休假

1.甲方根据乙方工作岗位的需要，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方享受国家法定的节假日休息及休假。

四、薪酬与福利

1.甲方按照国家和企业规定，以货币形式按月支付乙方应得的劳动报酬。

2.甲方根据企业发展和员工个人表现，给予乙方相应的薪酬调整和福利待遇。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照企业规定进行处理。

六、保密义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更劳动合同协议的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如有违约，应承担相应的违约责任。

八、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。具体违约责任按照法律法规和企业规定执行。

九、其他约定事项

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

位置：____________________________________

联系方式：______________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：____________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同起始日期：____________________

2.合同结束日期：____________________

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____________________。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和津贴。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或者行业标准的劳动保护设施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利

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