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2023年江南影视艺术职业学院招聘笔试真题
第一部分单选题(50题)
1、K县凭借森林资源和乡村景色,加快推进全域旅游建设,推出多条乡村户外旅游线路,着力打造了如禾田居山谷、杨家坪土家村寨、南山桃源等具有土家风格特色的景点,提升了乡村旅游质量并增加了群众收入。K县的做法符合()的要求。
A.人与自然的协调发展原则
B.经济与社会的共同进步原则
C.工业反哺农业政策
D.城市支持农村政策
【答案】:B
【解析】该题考查对不同发展原则和政策的理解与应用。题干中K县依托森林资源和乡村景色发展全域旅游,打造特色景点,既涉及利用自然环境,又关乎经济发展和人们收入提高。在发展乡村旅游过程中,K县利用森林资源和乡村景色,推出旅游线路、打造特色景点,提高了乡村旅游质量和人们收入,体现了经济发展和社会进步两方面。经济方面,通过发展旅游产业,增加了相关收入,推动了当地经济增长;社会层面,提升了乡村旅游质量,为人们带来了更好的旅游体验,促进了社会发展,符合经济与社会共同进步原则。虽然发展旅游依托了森林资源等自然条件,但题干重点强调的是发展旅游带来的经济和社会影响,并非主要突出人与自然的协调发展。工业反哺农业政策主要是指工业发展到一定阶段后,通过各种方式支持农业发展,题干中没有体现工业对农业的支持内容。城市支持农村政策一般是城市在资金、技术、人才等方面给予农村支持,题干中未提及城市对农村的支持情况。综上所述,本题答案为经济与社会的共同进步原则。
2、下列关于事业单位工作人员处分的说法,错误的是()。
A.给予事业单位工作人员处分,应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则
B.开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案
C.事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予降低岗位等级或撤职处理
D.对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核
【答案】:C
【解析】给予事业单位工作人员处分,的确应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则,该描述符合规定。开除处分由事业单位主管部门决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案,这也是正确的处理流程。对处分决定不服的,可以自知道或应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单位申请复核,此为正确的申诉途径。而事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的,应给予开除处分,并非降低岗位等级或撤职处理,所以描述错误的就是这种对于判处有期徒刑以上刑罚人员的处分规定情况。
3、“多劳多得,少劳少得”的分配制度能够有效调动员工工作积极性的内在原因是()。
A.企业文化驱动
B.社会心理推动
C.政令推动
D.利益驱动
【答案】:D
【解析】“多劳多得,少劳少得”的分配制度,其核心在于把劳动成果与个人所得利益紧密联系起来。当员工认识到付出更多劳动就能获得更多回报时,为了追求更多的利益,他们会自然地更积极主动地投入工作。企业文化驱动通常是通过企业所倡导的价值观、使命等文化元素来影响员工行为,并非这种分配制度调动积极性的内在原因;社会心理推动一般涉及社会大众的普遍心理和观念,与这种具体的分配制度关联不大;政令推动多是依靠行政命令来促使人们行动,并非这里所说的分配制度激励员工的本质。所以能有效调动员工工作积极性的内在原因是利益驱动。
4、传阅是指在文件仅有一份或份数极少,但需要阅知的人员较多的情况下,在这些人员中间传递文件以供阅知。以下有关传阅文件的要求错误的是()。
A.传阅的次序,一般是先机关的主要领导、后其他领导
B.对投入传阅的文件,事先一般应由文书人员填好《阅文单》
C.阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间
D.阅知人之间可自行传递机要文件
【答案】:D
【解析】传阅文件时,一般要遵循一定的次序,通常是先机关的主要领导、后其他领导,这样能让重要领导先了解文件内容,所以该要求正确。对于投入传阅的文件,事先由文书人员填好《阅文单》,便于记录文件的传阅情况,这也是合理且常见的做法。阅知人阅后在《阅文单》上签注姓名及阅文时间,这样可以清晰地掌握文件的传阅进度和每个人的阅知情况,保证了文件传阅的规范性和可追溯性。而机要文件涉及重要机密信息,其传递有着严格的规定和流程,阅知人之间不可以自行传递机要文件,应该通过专门的机要渠道和人员进行传递,以确保文件的安全和保密性。所以错误的要求是阅知人之间可自行传递机要文件。
5、下列不属于应当依法从轻或者减轻行政处罚的情况是()。
A.主动消除或者减轻违法行为危害后果的
B.违法行为轻微并及时纠正,没有造成危害后果的
C.受他人胁迫有违法行为的
D.配合行政机关查处违法行为有立功表现的
【答案】:B
【解析】《行政处罚法》规定,应当依法从轻或者减轻行政处罚的情形包括主动
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