2025年浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

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2025年浙江杭州市萧山区第三人民医院招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、中国绘画在()时期达到高峰。

A.秦汉

B.魏晋

C.隋唐

D.两宋

【答案】:C

【解析】该题考查中国绘画发展历程中达到高峰的时期。秦汉时期,绘画艺术在继承前代基础上有了进一步发展,主要体现在壁画、画像石、画像砖等方面,题材广泛,技法也有所进步,但尚未达到中国绘画发展的高峰。魏晋时期,绘画艺术开始走向自觉,出现了一批著名的画家,如顾恺之等,绘画理论也开始形成,对后世绘画发展产生了重要影响,但此时绘画整体的繁荣程度和艺术成就还未达到巅峰状态。隋唐时期,政治稳定,经济繁荣,文化艺术得到了极大的发展。这一时期绘画风格多样,人物画、山水画、花鸟画等都取得了很高的成就,出现了阎立本、吴道子、李思训、李昭道等众多著名画家。吴道子的人物画线条流畅,有“吴带当风”之誉;李思训父子的山水画开创了青绿山水的先河,对后世山水画发展影响深远。隋唐绘画在艺术技巧、创作规模和审美水平等方面都达到了相当高的水准,但相比之下,两宋时期绘画在多方面更上一层楼。两宋时期,绘画艺术达到了高峰。一方面,皇家画院的设立,如北宋的宣和画院,培养和聚集了大批优秀的画家,为绘画的发展提供了良好的环境和支持。画院的画家们在创作上注重写实,技艺精湛。另一方面,绘画题材更加广泛,除了传统的人物、山水、花鸟外,风俗画也得到了蓬勃发展,如张择端的《清明上河图》,生动地描绘了北宋都城东京的社会风貌和百姓生活。同时,文人画的兴起,强调画家的文学修养和情感表达,使绘画的文化内涵更加丰富。在绘画理论、技法和审美观念等方面,两宋时期都达到了一个新的高度。综上,中国绘画在两宋时期达到高峰。

2、中国与欧洲的第一次直接交往是()

A.公元97年,甘英出使大秦

B.公元前138年,张骞出使西域

C.公元166年,大秦商人来到中国

D.班超出使西域

【答案】:C

【解析】东汉桓帝延熹九年(公元166年),大秦安敦王朝派出的使者抵达东汉,向桓帝进献象牙、犀角、玳瑁等礼物,这是中国与欧洲的第一次直接交往。考点:人文常识

3、随着科学技术的不断进步,行政方法持续创新,其现代化发展趋向的主要表现不包括()。

A.人本化

B.系统化

C.专制化

D.技术化

【答案】:C

【解析】行政方法现代化发展趋向是随着科学技术进步而展现出的符合时代需求与行政规律的特征。人本化体现了现代行政注重以人为本,关注人的需求和发展,这有助于提高行政效率和服务质量,是现代化的重要表现。系统化强调行政方法要形成一个有机整体,综合考虑各种因素和环节,以实现行政目标的最优化,也是行政方法现代化发展的必然要求。技术化指的是运用先进的科学技术手段来提升行政效率和管理水平,例如信息技术在行政中的广泛应用,这是现代行政区别于传统行政的显著特征之一。而专制化与现代行政的民主、公正、法治等理念相违背,现代行政强调权力的制衡、公众的参与和决策的科学化、民主化,因此专制化不是行政方法现代化发展趋向的表现。所以答案是专制化。

4、撰写工作总结时,应如实指出工作中取得的经验和存在的不足,总结归纳出具有规律性的内容,以便推广运用,更好地指导今后的工作实践。撰写计划方案时,应具体体现下一步工作主要采取的措施和实施步骤,让读者一目了然知晓该做什么以及如何去做。总结而言,事务公文写作要满足()。

A.导向正确

B.深刻透彻

C.简单明了

D.言之有物

【答案】:C

【解析】题目强调写工作总结要如实指出经验、不足并总结规律,写计划方案要具体反映措施和步骤,使读者清楚该做什么、怎么做,整体体现了事务公文写作要具有实际内容,有实际的经验、不足、措施和步骤等。“导向正确”在材料中未体现;“深刻透彻”更多强调对问题分析深入,而材料重点不是强调分析深度;“简单明了”侧重于表述简洁易懂,材料重点不在表述方式的简洁上,而是内容要实在。所以事务公文写作要满足言之有物。

5、张三是某单位领导,在日常工作中,他既提供领导性行为,又提供支持性行为。每当开展新工作项目时,他除了向下属布置任务,还会与下属共同商讨工作,比较重视双向沟通。由此可判断张三的领导方式是:

A.命令型

B.说服型

C.专制型

D.放任型

【答案】:B

【解析】题目描述中,领导既提供领导性行为又提供支持性行为,开展新工作时不仅布置任务还与下属共同商讨、重视双向沟通。这种领导方式强调在给予指导的同时注重与下属的交流和沟通,以说服下属接受工作安排和目标。命令型领导通常只是单方面下达命令,不注重双向沟通;专制型领导决策独断,下属参与度低;放任型领导对下属几乎不进行干涉,缺乏必要的指导和支持。而这种既布置任务又注重沟通商讨的方式符合说服型领导的特点,所以该领导方式是说服型。

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