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2024年如何管理一个公司的规章制度（热门53篇）

篇一：公司管理规章制度

第一章总则

第一条：为加强公司平安、文明产（办公）、劳动纪律的管理，肃穆公司劳动纪律，强化员工

的自我约束实力，提高岗位工作效率，确保砖厂产经营活动正常运作，树立良好的企业形象,

实现各级领导和全体员工齐抓共管、人人遵守的目的，特制定本守则。

其次条：本守则参照国家、省、市有关劳动法规而制订，是公司全体员工日常工作行为的一

般准则，是公司对内部员工进行劳动奖惩的基本依据。公司每位员工必需严格遵守本规定，各级

管理人员要起模范带头作用。

第三条：本守则由本砖厂及部门负责人组织贯彻、执行，由人事行政部监督、考核，由驻公

司保安帮助执行。

其次章砖厂考勤管理

第四条：砖厂员工上班时间不得迟到、早退和不请假离开工作岗位，不得出现旷工现象（包

括开会、业余时间学习、公司支配其他活动等）及擅自中途怠工停产。i.进入本砖厂工作的员

工，按时上下班，不得迟到或早退。每迟到、早退一次按C类扣罚标准进行扣罚A（、B、C、D类

扣罚标准见本守则第十七条，下同），超过30分钟作旷工半天处理（无法刚好通知等特别缘由除

外）；2.凡上班时间须要中途离岗、离厂，必需向所属单位负责人请假，否则，半小时内按早退处

理,超过半小时按旷工处理。因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应惩罚;3.公司员工因

病、因事或其他特别缘由不能按时上下班的应请假，未经批准而不按时上下班的作旷工处理。请

假方法按《员工劳动和考勒管理标准》执行;4.对擅自中途怠工停产的组织者和鼓动者，将作严

厉处置，其他跟随者视同旷工处理；5.旷工一天，扣罚当月工资10%；连续旷工三天以上或全年

累计旷工十天以上，视作自动离职，语厂予以解聘。

第三章砖厂场管理

第五条：员工上班时间，必需遵守公司有关管理规定，违反者按下列规定处理：1.未经主

管领导同意批准，不得接待私人探访，对工作造成严峻影响的视详细状况按A类一C类扣罚标准

进行扣罚;2.工作时间不准吃食物，违者按D类扣罚标准进行扣罚;3.不准运用公司电话长时间闲

聊，违者视情节轻重按B类＜类扣罚标准进行扣罚；4.工作时间不得阅读与工作无关的书报杂

志、买卖保险以及干与工作无关的事，违者按C类扣罚标准进行拓罚;5.上班时间办公室人员不

得上网玩嬉戏，凡发觉每次按A类扣罚标准进行扣罚；不得在上班时间上网从事非工作范围活动，

一经发觉按B类扣罚标准进行扣罚；6.上班要自觉树立企业形象，时常保持办公环境整齐，办公

台面文件摆放整齐。不准躺或坐在办公台上，违反者按C类扣罚标准进行扣罚。

第六条：生产车间员工工作时间必需精神饱满，主动工作，否则按下列规定处理：1.在生

产一线工作的员工，一律不准在产品上坐、躺、休息，不准随意踩踏生产设备，不准打私人电话，违

反规定的按C类扣罚标准进行扣罚;2.不准聚赌或作奸犯科，违反者视情节轻重进行扣罚，并送

交公安机关处理;3.厂内机动专用的铲车、叉车、手推车在运输工件过程中，要平安操作限速行

驶。不准站在或坐在车上，违者按B类扣罚标准进行扣罚;4.车间载货电梯不准搭乘人员上落（送

货人员除外），不准用手推车碰撞电梯门及轿箱。损坏电梯平安的要负责赔偿并按A类扣罚标准

进行扣罚，堵塞电悌门前走火通道的按C类扣罚标准进行扣罚5运用过的运输车必需按指定地

点存放，不