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•打造团队凝聚力
建设信远高效团队
•1
随着社会的发展,市场竞争越来越激烈,在改革中破茧的中
国企业,不断经历着政策调整和市场风雨,企业在经营的过程中难免有挫折和无奈,管理层不懂得合理的授权和管理团队,造成整个团队人心涣散,团队的凝聚力、向心力不够,无法形成有效的战斗力。公司只有注重提升团队管理能力,本着“人心齐,泰山移”的观念,才能不断提高经营水平,扩大市场份额,取得竞争优势,最终获得更大的经济效益,促进公司向前发展。
2•
前言
·企业凝聚力是一种合力。它是由企业管理、
企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素合成的一种向心情感,是粘合剂,是磁场,是企业方方面面的工作和谐的结果。
·领导者个人和整个领导集体的影响力。
·企业生活环境、文化设施、工作条件、工资报酬、激励机制和企业发展目标六个方面合成的吸引力。
·由外围员工经过班组、车间几级管理层次围绕领导核心的向心力。
·企业产品、企业效益、企业知名度和美誉度形成的骄矜感和自豪感。
·企业精神、管理氛围、职业纪律和宣传思想工作激励、熏陶化成的顾大局识大体的团体意识。
·企业凝聚力与协同效应
企业的凝聚力主要表现在对企业成员的诱导作用方面。
诱导即通过对企业成员的诱发、劝导,激发每个企业成员
的积极性,以保证企业目标与个体目标的一致性。诱导的
结果就是通常所说的协同效应,也就是1+12的效应,通俗地说就是两个单个的人团结起来创造的效益可以大于他
•企业凝聚力的作用
们分别单独创造的效益之和。
·企业凝聚力与生产效率
要使企业凝聚力与企业目标相一致,必须有一种作用力,使它得以规范化,这种作用力就是通常所说的管理能力。一个好的领导能够引导企业成员,使他们的合力方向朝向企业目标,也只有这样才能提高企业的生产效率。因此,不能简单地说企业凝聚力与生产效率正相关,只有在有一个好领导的前提下,
它们才具有正相关性。
6•
·企业凝聚力与企业士气
士气就是对某一群体或组织感到满意,乐意成为该群体的一员并协助实现群体目标的一种态度,也就是一种团队精神。从这一点上说,企业士气与企业的凝聚力是一致的。一个企业士气旺盛,则企业凝聚力就强,就能较好地适应外界变化,处理好内部冲突;企业成员对企业及企业领导持肯定和支持的态度,企业的目标就能得以实现。与协同效应一样,企业士气同样离不开企业管理者的正确引导。
7•
·加强企业成员之间的良好沟通
·为员工创造可持续发展的发展环境
·正确行使领导职能
·加强企业规范建设
•团队凝聚力
9•
w•
•10
有一则寓言故事,说的是五个指头伸出来,
比谁是老大,谁就排第一。老大说,我最粗,我应该排第一;老二说,我最灵活,我应该排第一;老三说,我最长,我应该排第一;老四说,我最珍贵,戒指是戴在我上面,我应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说,当我们去朝圣拜佛的时候,我领队,在最前面.自然是第一。
大家一合掌,果然老五在最前面。
•11
你为什么需要团队
。团队的力量永远大于个人
。共同价值高于个体价值
。共同协作价值高于单干价值
。社会价值高于利润价值
。团结就是力量,合作就是力量
•12
•13
险意识,共同承担风险。
团队是每个成员都具有抗风
别?
•团体?
•群体?
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•·企业真正的核心竞争力
•·没有团队协作的企业是一盘散沙•·崇高的目标是团队前行的动力
•·奉献意识是团队协作的根本
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荆棘时,老农发现荆条上有一个箩筐大的蚂蚁窝。荆条倒,蚁
窝破,无数蚂蚁蜂拥窜出。老农立刻将砍下的杂草和荆棘围成一圈,点燃了火。风吹火旺,蚂蚁四散逃命,但无论逃到哪方,都被火墙挡住。蚂蚁占据的空间在火焰的吞噬下越缩越小,灭顶之灾即将到来。可是,奇迹发生了。火墙中突然冒出一个黑球,先是拳头大,不断有蚂蚁粘上去,渐渐地变得篮球般大,
地上的蚂蚁已全部抱成一团,向烈火滚去。外层的蚂蚁被烧得劈里啪啦,烧焦烧爆,但缩小后的蚁球毕竟越过火墙滚下山去。躲过了全体灰飞烟灭的灾难
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