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2025《工会法》知识竞赛试题库及答案(通用版)

一、单项选择题

1.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

A.自愿结合

B.自愿成立

C.依法成立

D.依法结合

答案：A。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

2.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

A.依法组织

B.依法参加

C.依法组建

D.依法参加和组织

答案：D。法律赋予了劳动者依法参加和组织工会的权利，保障劳动者的结社自由。

3.工会各级组织按照（）原则建立。

A.民主集中制

B.下级服从上级

C.少数服从多数

D.上级领导下级

答案：A。工会各级组织按照民主集中制原则建立，这是工会组织建设的重要原则。

4.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报（）批准。

A.上一级工会

B.当地政府

C.企业领导

D.职工代表大会

答案：A。基层及各级工会组织的建立需报上一级工会批准，以确保工会组织建设的规范性和合法性。

5.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会有权要求企业等纠正违反民主管理制度的行为，保障职工民主管理权利。

6.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。

A.劳动合同

B.聘用合同

C.集体合同

D.专项合同

答案：A。工会的职责之一是帮助、指导职工签订劳动合同，维护职工的合法权益。

7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会有权对企业等处分职工不适当的情况提出意见，发挥监督作用。

8.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。

A.处理结果

B.处理意见

C.处理方案

D.处理过程

答案：A。用人单位需将处理结果书面通知工会，以保证工会的知情权和监督权。

9.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。

A.意见和要求

B.建议和要求

C.诉求和愿望

D.想法和意见

答案：A。工会在企业等发生停工、怠工事件时，要反映职工的意见和要求并协商解决。

10.工会参加企业的劳动争议（）。

A.调解工作

B.仲裁工作

C.诉讼工作

D.协商工作

答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作，是其维护职工权益的重要方式。

11.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。

A.法律咨询服务

B.法律援助服务

C.法律服务

D.法律帮助

答案：A。县级以上各级总工会可为所属工会和职工提供法律咨询服务。

12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。

A.检查

B.监督

C.审查

D.验收

答案：B。工会对“三同时”进行监督，保障职工劳动安全卫生权益。

13.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B。工会有权对企业的危险行为和隐患提出解决建议。

14.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。

A.有关单位

B.企业

C.事业单位

D.社会组织

答案：A。有关单位应协助工会对侵犯职工权益问题的调查。

15.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

A.工会必须

B.工会可以

C.工会应当

D.工会有权

答案：D。工会有权参加职工伤亡事故等调查处理，维护职工权益。

16.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。

A.可以予以解决

B.应当予以解决

C.必须予以解决

D.酌情予以解