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员工宿舍分配管理
第一章员工宿舍分配原则与标准
1.确定分配原则
员工宿舍分配首先需遵循公平、公正、公开的原则。企业应根据员工的岗位、职级、工作年限等因素，制定宿舍分配标准，确保每位员工都能在合理的范围内获得住宿。
2.制定分配标准
企业需结合实际情况，制定以下宿舍分配标准：
a)岗位类别：根据员工岗位性质，如技术岗位、管理岗位、普通员工等，制定不同的宿舍分配标准。
b)职级划分：根据员工职级，如实习生、试用期员工、正式员工等，制定相应的宿舍分配标准。
c)工作年限：考虑员工在企业的工作年限，对宿舍分配进行合理调整。
3.调查员工需求
企业需在宿舍分配前，对员工住宿需求进行调查，
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