第十章 职场适应——主动适应角色转变.pptxVIP

成功就业主讲人：xxx——大学生就业技能实训教程

目录第一部分?建立职业意识第一章?求职起步——树立积极就业意识第二章?求职定位——框定具体求职意向第二部分?培育职业素质第三章?素养提升——培养职业发展素质第四章?能力锤炼——挖掘职业核心能力第三部分?掌握求职方法第五章?职场探索——分析求职择业环境第六章?简历制作——打造首张求职名片第七章?面试制胜——展示自我优势亮点第八章?笔试应对——冲破招聘考试关卡第九章?权益保护——掌握就业法律法规第四部分?拓展适应能力第十章?职场适应——主动适应角色转变

第十章?职场适应——主动适应角色转变第四部分?拓展适应能力

【学习目标】认知思维目标了解学生角色与职业角色的区别，树立职场思维。理解职场规则和要求，着力培养积极的职业心态。素质能力目标掌握从学生到职业人角色转变方法，提高职业适应能力。掌握从实习生转正式工的技巧，走稳职场“第一步”。情感态度目标克服角色转变难关，积极做好职场适应准备。从小做起，提升职场正能量，做好第一份工作。立德树人目标大学生初入职场，只有学会改变自己的心态，才能提高职场适应能力；同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行动，才能造就职业辉煌。无论你身处何种岗位，面对同事、领导和工作任务，总会有不适应的地方，对你的思想会造成影响。所以，在职场中，要尽快调整好自己的心态，乐观作为、积极肯干。无论你在职场中多么能干，都必须要有学习的能力，学习前辈们的工作经验，学习有助于自己成长的知识和阅历。

要用自我批评的武器和加强学习的方法，来改造自己，使适合于党与革命的需要。——毛泽东强者，总是从挫折中不断奋起、永不气馁。——2019年4月，习近平在纪念五四运动100周年大会上的讲话【生涯智慧】

【就业榜样】王刚：技术大王打造“高手团队”王刚，33岁，中航工业沈阳飞机工业（集团）有限公司数控加工厂王刚班班长，铣工高级技师，中航工业集团公司首席技能专家。由他带领的班组创造出独具特色的“王刚班模式”，在某新研型号中创造了首批全部产品“零缺陷”交付的奇迹，王刚的徒弟也相继在各个技能大赛中摘金夺银，被称为“高手团队”。

【阅读与思考】从萌新小白到工区能手思考1.刘永利是如何快速融入德令哈供电车间的？2.你从刘永利身上得到哪些启示？刘永利今年23岁，2019年12月他从辽宁朝阳来到荒漠高原，成为青藏铁路电力线路工专业的一名“新兵”。从初来乍到的萌新小白，到热爱高原、勇于奉献的青年职工；从刚来工区时的不适应、不习惯，到成为大家眼中的小能手，刘永利实现了成长蜕变。

【技能实训】活动目的在求职择业和职业发展过程中，要“干一行、爱一行”，做事认真、待人热情、工作主动，提升个人在态度方面的职业化素质。培养认真做事的高度责任感。活动总结据调查，用人单位招聘应届毕业生有一定规律性。一是处于快速发展期的企业招聘应届毕业生的数量较大；二是规模较大的企业比较倾向于招聘应届毕业生；三是IT等先进制造业和金融、旅游宾馆等现代服务业更欢迎应届毕业生加盟。只有从最基层做起，了解企业的生产环节和运作模式，熟知并融入企业文化，对企业情况全面掌握，才有可能做到管理岗位，才有可能有更大的发展。所以大学毕业生应重视基层工作岗位，多参与实践，多积累经验，不断丰富自己的工作阅历。实训活动?职场情景：从基层做起

【知识拓展】实现从学生到职业人的转变心态的调整初从学校到社会，不适应、无名的失落和惆怅是很正常的。每个人在这样一个过渡阶段都会有，这个时候，注意自我调适，有一个平和的心态非常重要。对那些刚刚参加工作不久就选择辞职的职场新人，一定要理性战胜感性冲动，应先问问自己，自己的失落和惆怅到底来自哪里，是不是再多适应一段以后再决定是否离开。

【知识拓展】人际关系的适应实现从学生到职业人的转变在单位，一定要注意到自己是在一个团队中，必须有好的团队精神，要学会与人合作，要大度，要甘于吃亏，不要